Intersindical Valenciana exige la actuación inmediata del Congreso de los Diputados para enmendar el error de la ley de paridad
Mañana jueves, 5 de septiembre, se reúne la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados para tratar los errores de la Ley de Paridad que permitan el despido de trabajadores y trabajadoras que concilien con reducciones de jornada.
El redactado de la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, abre la puerta a que las empresas despiden a trabajadores y trabajadoras que reducen la jornada para conciliar la vida laboral y familiar. Nos parece incomprensible este redactado que el gobierno atribuye a un error. Demuestra una carencia de respecto a la clase trabajadora y a los hitos de igualdad conseguidas por las huelgas feministas.
Desde Intersindical Valenciana exigimos que se enmiende de manera inmediata lo redactado que permite despedir los trabajadores y trabajadoras por parte de las empresas. Desde junio del año pasado se había dado un paso adelante importante. El despido de trabajadores y trabajadoras que reducían la jornada por motivos de conciliación familiar era, según la ley, nulo. De ninguna forma podemos permitir este retroceso en las condiciones laborales y de vida de la clase trabajadora. Es una agresión sobre todo a las trabajadoras que son las que más uso en fan de este derecho tan reivindicado por el movimiento feminista y sindical.
Pedimos a los diputados y diputadas de todas las fuerzas políticas con representación en el Congreso de los Diputados que hagan el posible para enmendar este despropósito que nunca se tenía que haber producido.
Así mismo, pedimos a los trabajadores y trabajadoras que sean despedidos en esta situación a demandar a las empresas que se quieran aprovechar de esta redacción de la ley y que se pongan en contacto con el Sindicato.
