La Generalitat ofertará 353 empleos públicos sin concurso de méritos
El próximo mes de octubre se publicará el detalle de qué sitios son los que saldrán a oposición en esta modalidad
La oferta de empleo público de la Generalidad de 2022 incluirá las primeras 353 plazas a las que se accederá únicamente mediante oposición y sin concurso de méritos, es decir, que en la nota final no contarán los puntos adquiridos por la experiencia previa en las administraciones públicas. El próximo mes de octubre se publicará el detalle de qué sitios son los que saldrán a oposición en esta modalidad.
Así lo ha explicado la consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, Gabriela Bravo, quien ha detallado que la Generalitat ha sido pionera en plantear “un nuevo modelo de oposiciones menos memorístico, que tiene en cuenta otras competencias esenciales para los nuevos perfiles, y que, además del examen teórico-práctico, contará con un período de prácticas similar al MIR de Sanidad”.
Además se implementará “un curso verdaderamente selectivo en la nueva Escuela Valenciana de Administración Pública (EVAP)” que incluirá, además de formación, “un período de desempeño en varios puestos de la Administración”, que será “evaluado y determinante para el ingreso final en la Generalidad”.
En este sentido, la consellera ha recordado que con el objetivo de mejorar el reclutamiento de personal y garantizar el principio de igualdad de oportunidades, en la Ley de función pública valenciana, aprobada en 2021, “nos comprometimos a ofrecer al menos el 50 por ciento de las plazas de la oferta anual mediante el sistema de oposición libre”.
Para la consellera, con esta medida no sólo se garantiza la igualdad de oportunidades, sino que, además, se atraerá "talento joven a la Administración". Para ello “nos disponemos a aumentar nuestra presencia en las universidades y centros de educación superior. Queremos que los jóvenes miren la función pública como una oportunidad laboral atractiva, estable y con perspectivas de futuro”, ha asegurado Gabriela Bravo.
Al respecto, ha recordado el anuncio que hizo el martes el presidente de la Generalitat, Ximo Puig, de ampliar “nuestro programa de becas, para que 700 jóvenes que quieran optar a un puesto de trabajo en la Administración pública cuentan con una ayuda de 700 euros al mes”.
Todas estas medidas se acompañarán de una profesionalización de los órganos selectivos. Por este motivo, la consellera también ha anunciado que la Comunidad Valenciana será la primera en crear, adscrita a la Escuela Valenciana de Administración Pública, “la Comisión Permanente de Selección, compuesta, al menos en un 50%, por funcionarios y funcionarias de carrera con dedicación exclusiva para llevarlo a cabo”.
Bravo ha recordado que en la Administración pública valenciana está prevista la jubilación "de un tercio de la plantilla en los próximos ocho años, lo que nos abre una oportunidad única de renovación y relevo generacional".
Para la titular de Función Pública del Consell, la Administración "es el esqueleto del bienestar y no podemos concebir el estado social y de derecho sin unos servicios públicos fuertes y preparados que verdaderamente trabajan al servicio de la ciudadanía".
“Me gustaría emplazar a las comunidades autónomas ya las entidades locales grandes a emprender juntos este proceso. Solo así estaremos en disposición de garantizar que la Administración desempeña un papel eficaz en la resolución de los problemas que afectan a la ciudadanía”, ha concluido Gabriela Bravo.
