Vuelven los programas de empleo EMPUJU y EXPLUS 2023 para la contratación de unas 80 personas desempleadas
La Junta de Gobierno da luz verde para solicitar al Labora una subvención que puede alcanzar los 781.000€ para llevar a cabo los dos planes de empleo, uno para personas de 30 años o más, y otro para menores de 30 años
El Gobierno Local acordó solicitar al Labora-Servicio Valenciano de Empleo y Formación esta subvención que permitirá reforzar diferentes áreas del Ayuntamiento durante un periodo de un año.
La subvención, que puede llegar a los 781.000€, tiene por objetivo poner en marcha en 2023 las nuevas ediciones de los programas de empleo EMPUJU y EXPLUS. Ambos permitirán la contratación de hasta un máximo de 82 personas desempleadas.
El programa EMPUJU permitirá la contratación, por un periodo de un año y a tiempo completo, de 41 personas desempleadas menores de 30 años, dentro del llamado plan “Avalem Jovens”.
Por otro lado, el programa EXPLUS ofrecerá la posibilidad de contar con 41 nuevos empleados, también en situación previa de desempleo, pero en este caso de 30 años o más. El contrato del que disfrutarán será a tiempo completo y de doce meses de duración.
La concejala de Economía Sostenible, Estefanía Salinas, ha indicado que “estas medidas no solo le dan un respiro económico a muchas familias crevillentinas, sino que también dan experiencia profesional y mejoran el currículo de muchos vecinos y vecinas. Sin embargo, en muchos casos el mayor éxito de estas políticas es el impulso emocional y la mejora de la autoestima, especialmente para los parados de larga duración”.
En cuanto a los puestos ofertados son los siguientes: 9 auxiliares administrativos, 2 guardas de parque de montaña, 1 técnico en prevención de riesgos laborales, 1 monitor TASOC, 1 técnico superior medioambiental, 1 psicólogo o educador social, 2 técnicos en atención sociosanitaria, 1 publicista, 1 periodista, 1 oficial de limpieza, 3 peones de limpieza, 1 monitor deportivo, 3 peones de pintura, 1 oficial de pintura, 2 peones de albañilería, 1 oficial de albañilería, 1 fontanero, 1 carpintero, 1 electricista, 1 técnico de turismo, 1 conserje, 1 técnico de sonido, 1 técnico de biblioteca, 1 filólogo catalán, 1 conserje sepulturero y 1 peón de mantenimiento/limpieza.
La edil también ha querido recordar a la ciudadanía que para postularse como candidato a cualquiera de las ofertas antes descritas, es preciso estar inscrito en el Labora como demandante de empleo de la profesión a la que se quiera aspirar.
El Ayuntamiento de Crevillent, a lo largo de esta presente legislatura, entre talleres y planes de ocupación para desempleados del municipio, ha dado empleo a un total de 92 vecinos y vecinas en 2022, 65 en 2021, 102 en 2022 y 36 en lo que llevamos de 2023. Todos ellos por un periodo de un año y a tiempo completo.
El Gobierno Local acordó solicitar al Labora-Servicio Valenciano de Empleo y Formación esta subvención que permitirá reforzar diferentes áreas del Ayuntamiento durante un periodo de un año.
La subvención, que puede llegar a los 781.000€, tiene por objetivo poner en marcha en 2023 las nuevas ediciones de los programas de empleo EMPUJU y EXPLUS. Ambos permitirán la contratación de hasta un máximo de 82 personas desempleadas.
El programa EMPUJU permitirá la contratación, por un periodo de un año y a tiempo completo, de 41 personas desempleadas menores de 30 años, dentro del llamado plan “Avalem Jovens”.
Por otro lado, el programa EXPLUS ofrecerá la posibilidad de contar con 41 nuevos empleados, también en situación previa de desempleo, pero en este caso de 30 años o más. El contrato del que disfrutarán será a tiempo completo y de doce meses de duración.
La concejala de Economía Sostenible, Estefanía Salinas, ha indicado que “estas medidas no solo le dan un respiro económico a muchas familias crevillentinas, sino que también dan experiencia profesional y mejoran el currículo de muchos vecinos y vecinas. Sin embargo, en muchos casos el mayor éxito de estas políticas es el impulso emocional y la mejora de la autoestima, especialmente para los parados de larga duración”.
En cuanto a los puestos ofertados son los siguientes: 9 auxiliares administrativos, 2 guardas de parque de montaña, 1 técnico en prevención de riesgos laborales, 1 monitor TASOC, 1 técnico superior medioambiental, 1 psicólogo o educador social, 2 técnicos en atención sociosanitaria, 1 publicista, 1 periodista, 1 oficial de limpieza, 3 peones de limpieza, 1 monitor deportivo, 3 peones de pintura, 1 oficial de pintura, 2 peones de albañilería, 1 oficial de albañilería, 1 fontanero, 1 carpintero, 1 electricista, 1 técnico de turismo, 1 conserje, 1 técnico de sonido, 1 técnico de biblioteca, 1 filólogo catalán, 1 conserje sepulturero y 1 peón de mantenimiento/limpieza.
La edil también ha querido recordar a la ciudadanía que para postularse como candidato a cualquiera de las ofertas antes descritas, es preciso estar inscrito en el Labora como demandante de empleo de la profesión a la que se quiera aspirar.
El Ayuntamiento de Crevillent, a lo largo de esta presente legislatura, entre talleres y planes de ocupación para desempleados del municipio, ha dado empleo a un total de 92 vecinos y vecinas en 2022, 65 en 2021, 102 en 2022 y 36 en lo que llevamos de 2023. Todos ellos por un periodo de un año y a tiempo completo.
