Personal destaca la estabilización de puestos de trabajo con hasta 37 funcionarios de carrera en este 2024

La concejala de Personal, Mónica San Emeterio Gil, ha valorado este lunes el trabajo realizado desde el área de Personal y Organización Administrativa en materia de estabilización de puestos de trabajo en este año 2024. La edil ha destacado “las políticas de estabilización de puestos de trabajo en el Ayuntamiento porque se venían arrastrando problemas de contratación laboral, de cobertura de puestos de trabajo de manera provisional y, en general, de eventualidad e interinidad”. Por ello, la edil del área ha puesto en valor “la consolidación de muchos puestos de trabajo con hasta 37 funcionarios de carrera, con la provisión de manera definitiva de la Intervención Municipal que estaba sin cubrir desde hace más de una década”.

San Emeterio Gil ha manifestado que “desde que se asumieron labores de gobierno y de organización del Ayuntamiento se apostó por la estabilidad en los puestos de trabajos de todos los funcionarios del consistorio, siendo este un trabajo arduo y no sencillo pero creemos que vamos en la dirección correcta porque durante este camino que llevamos en este año han sido nombrados como funcionarios de carrera hasta 16 funcionarios en distintos puestos de trabajo derivados de distintos procesos selectivos, además del puesto de Arquitecto Municipal, Técnico de Gestión y un Ayudante Especialista en Informática”. La edil ha añadido que “a estos 19 funcionarios mencionados se suman las tomas de posesiones como funcionarios de carrera de un total de 13 agentes de la Policía Local el pasado 29 de noviembre, así como la toma de posesión como funcionarios de carrera de otros tres agentes en octubre y también otro más (el Intendente Jefe de la Policía) el pasado mes de noviembre, es decir, en total, 17 agentes del cuerpo policial que son funcionarios de carrera para servir a la ciudadanía y dotar de estabilidad a estos puestos de trabajo”.

San Emeterio Gil ha subrayado que “además, y esto es muy importante, se ha dotado de forma definitiva del puesto de Intervención vacante desde hace más de una década.

La concejala ha comentado que “paralelamente se están tramitando en la actualidad más procesos selectivos que nunca en este ayuntamiento, en concreto, procesos para seleccionar a 16 auxiliares administrativos de la Administración General, un Técnico de Turismo y Fiestas, un Técnico de Administración General y cuatro agentes y seis oficiales de la Policía”. Todo ello complementado, según la Mónica San Emeterio, “con la finalización de algunos procesos selectivos por consolidación, además de la inminente aprobación de una propuesta de modificación de Relación de Puestos de Trabajo (RPT)”.

Para concluir, la edil ha comentado que “todo este trabajo tiene que ser puesto de relieve porque redunda en una mayor estabilidad en los puestos de trabajo y esto redunda a su vez en un mejor servicio a la ciudadanía”.