Compromís alerta que la misoginia del COnsell en las políticas de empleo incrementa el paro femenino
Àlvaro: “El 75% de las altas en el paro de este trimestre corresponden a mujeres y esto es debe a las políticas del Partido Popular que han acabado con los programas de empleo para mujeres”
Compromís denuncia que a la desaparición del Programa de Empleo EMDONA, en el cual se han dejado de invertir 14 millones de euros, hay que sumar los recortes y la carencia de políticas activas por parte del Consell para fomentar un empleo estable entre este colectivo, que es también el más desfavorecido.
Así se desprende de una respuesta parlamentaría a una pregunta de la Diputada de Compromís, Mònica Àlvaro, donde solicitaba saber de las políticas de empleo del Consell con perspectiva de género.
“El Conseller Rovira argumenta que es una política de acción positiva el pedir a las empresas los planes de igualdad cuando obtienen a una subvención. No obstante es contradictorio que esos planes de igualdad solo se pidan cuándo son obligatorios por ley (empresas de más de 50 personas trabajadoras) y no cuando son voluntarios. El hacer cumplir la ley nunca puede ser una acción positiva, más bien podríamos hablar de prevaricación”, argumenta Àlvaro.
Además, en la respuesta dirigida a la parlamentaría, el Conseller Rovira afirma que es una política positiva para las mujeres transformar los talleres de empleo para mujeres en talleres de ocupación mixtos. “De este modo, una herramienta como era la de emplear a mujeres, desaparece puesto que ser mujer no será una condición para ocupar una plaza en estos talleres” manifiesta la Diputada, quien además añade “Sin políticas de empleo específicas para mujeres, seguimos encabezando datos del paro, como se demuestra en las últimas cifras que han golpeado duramente el País Valenciano, y además somos las mujeres quienes encabezamos los trabajos más precarios, más mal pagados, y con más baja remuneración social a a menudo ligados al sector servicios”.
No es la primera vez que la coalición Compromís denuncia esta actitud machista y discriminatoria de la Conselleria de Empleo, puesto que en la la elaboración del presupuesto 2024, la portavoz de empleo en las Corts ya alertaba que el recorte financiero al apoyo de programas de empleo para mujeres y para jóvenes, comportaría un aumento de las desigualdades. “Desgraciadamente ahora estamos viendo como el presupuesto, que no contemplaba como factor de riesgo la situación precaria de las mujeres en el empleo, está dando sus frutos”.
