C's pide que la ciudad cuente con sede del IVASPE para que policías y bomberos se formen en la provincia
La edil Cristina Gabarda explica que “al no tener sede propia, todo el personal de seguridad debe desplazarse y pernoctar en otro municipio con los costes que ello conlleva para las arcas municipales"
La concejal de Ciudadanos (C's) en el Ayuntamiento de Castellón, Cristina Gabarda, ha pedido al equipo de Gobierno que "negocie con el Consell para que la ciudad cuente con sede del Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASPE) y así policías y bomberos puedan formarse en la provincia”. “El bipartito debe negociar con el Ejecutivo Autonómico para que los policías y bomberos de Castellón tengan las mismas condiciones que los de Alicante”, ha destacado la edil, quien ha propuesto que “se adecue un espacio propiedad del Consistorio para albergar las instalaciones del IVASPE”.
“El pasado mes de agosto el Ayuntamiento de Alicante y el Consell llegaron a un acuerdo para que los efectivos de la provincia de Alicante puedan formarse allí sin necesidad de desplazarse a Cheste”, ha destacado Gabarda. “Castellón debe aspirar a conseguir también una sede propia para que los agentes castellonenses no se vean obligados a trasladarse”, ha defendido la edil.
La concejala ha recordado que “el IVASPE tiene actualmente centralizada toda la formación en la localidad de Cheste en la provincia de Valencia, de policías locales, bomberos, brigadistas y miembros de Protección Civil”. “Todo el personal de seguridad, tanto profesional como aspirante, se ve obligado a desplazarse y pernoctar en este municipio durante el período de formación con el consiguiente coste que ello supone para las arcas municipales en relación no sólo al curso básico de formación inicial, sino también a los cursos de ascenso, promoción interna, especialización o formación continua”, ha explicado la edil. En ese sentido, Gabarda ha asegurado que “este desplazamiento también resulta un incoveniente para la conciliación de la vida familiar y profesional de los agentes que se ven obligados a pasar largos períodos de tiempo alejados de sus casas y sus destinos profesionales”.
“Como institución pública y dentro de las directrices europeas y de las demandas sociales, el Ayuntamiento de Castellón debe procurar siempre mejorar las condiciones de trabajo de sus funcionarios y facilitar su formación inicial y continua aportando las máximas facilidades para ello”, ha concluido la concejala.
