Castellón incorpora a 7 y seguirá reforzando hasta 13 los trabajadores del área de Bienestar Social para mejorar la atención ciudadana
“Esta ampliación de personal responde a un plan de choque para aliviar las listas de espera, agilizar la tramitación de ayudas y ofrecer la mejor atención. De los 13 nuevos profesionales, 7 son los encargados de desarrollar funciones en materia de ayudas
“Cuando llegamos al gobierno vimos que había una falta importante de personal porque el anterior gobierno municipal renunció a incorporarse al programa de Itinerarios Sociales impulsados por Generalitat, con lo que se dejaron de ingresar 450.000 euros”
El Ayuntamiento de Castellón, a través de la concejalía de Bienestar Social que dirige la edil Maica Hurtado, ha incorporado a 7 trabajadores sociales y en breve se sumarán otros 6, con el objetivo de mejorar la atención ciudadana y reducir las listas de espera para acceder a las ayudas sociales.
Hurtado ha destacado que “el objetivo de este gobierno es mejorar la atención ciudadana con más personal de refuerzo para agilizar las consultas”. Se trata de los primeros 7 trabajadores de un total de 13 con los que el área se verá reforzada, tal y como se comprometió el gobierno municipal que lidera la alcaldesa Begoña Carrasco.
Para ello se ha activado un programa de empleo para incorporar a nuevos trabajadores, de carácter anual, que se contempla esté en funcionamiento los cuatro años de legislatura.
La edil ha señalado que “esta actuación forma parte de un plan de choque que hemos activado para ofrecer el refuerzo que necesita el área de Bienestar Social tanto y reducir tiempos de espera, así como para mejorar y agilizar la gestión de ayudas para las personas que más lo necesitan”.
En este sentido Hurtado ha recordado que “cuando llegamos al gobierno fuimos conscientes de que había una falta importante de personal en el área de Bienestar Social, porque el anterior gobierno no se suscribió y renunció a incorporarse al programa de Itinerarios Sociales impulsados por Generalitat, con lo que se dejaron de ingresar 450.000€ y con ello se quedaron sin cubrir muchísimas plazas. Esto derivó en una falta evidente de recursos humanos que hizo aumentar los tiempos de espera en la tramitación de ayudas”.
Así pues añade, “con el refuerzo de personal en el área de Bienestar Social, se conseguirá reducir tiempos de espera y agilizar en la gestión para ofrecer un servicio más inmediato a aquellas personas que lo necesitan”.
De los 13 nuevos profesionales, siete serán los encargados de desarrollar labores de inclusión social, mientras que los otros seis trabajarán en atención a la dependencia.
“Con este refuerzo de personal estamos dando respuesta a una necesidad que nos han trasladado los castellonenses, en un aspecto que es tan sensible y tan importante como cubrir necesidades básicas como comer, ayudas a la dependencia, a la infancia o en materia de vivienda”, señala.
Además, la edil ha informado de que está trabajando para seguir ampliando el equipo de trabajadores del área de Bienestar Social, por lo que ha manifestado su voluntad de incorporar próximamente a 9 educadores sociales.
