Bellreguard implica colectivos locales y universidad en el plan de Igualdad, Inclusión y Cohesión Social
En la primera reunión participaron una veintena de personas entre representantes políticos, sociales, sindicales y de la UPV, encargada de la redacción y la coordinación del plan
El ICSBe quiere mejorar las condiciones de vida de los grupos sociales más vulnerables y, con esto, avanzar hacia una sociedad más justa y solidaria donde ninguna persona quede excluida
Salavert: «Bellreguard está comprometido con la igualdad y la inclusión y, cuando un pueblo se lo cree, los resultados llegan y la sociedad mejora»
El Plan de Igualdad, Inclusión y Cohesión Social de Bellreguard (ICSBe) contó con la presencia de una vintenta de representantes políticos, de asociaciones locales, de sindicatos y de la Universitat Politècnica de València, que es la encargada de la coordinación y redacción del plan, el pasado jueves, durante la primera mesa de trabajo programada dentro a la agenda del proyecto de redacción del plan. El ICSBe es un plan estratégico impulsado por la concejalía de Bienestar Social y Políticas Inclusivas con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de los grupos sociales más vulnerables y con esto, avanzar hacia una sociedad más justa y solidaria donde ninguna persona quedo excluida. Cómo señala la regidora responsable, Dora Salavert «Si Bellreguard es un referente en política social los últimos años y ha recibido importantes reconocimientos institucionales es porque somos un pueblo comprometido con la igualdad y la inclusión y, cuando un pueblo se lo cree, los resultados llegan y la sociedad mejora. Esto nos alienta a continuar trabajando y dotarnos de herramientas como La ICSBe el cual tenemos que hacer posible de la mano entre todos y de la mano de los profesionales más calificados».
Hay que destacar que desde la puesta en marcha del proyecto y antes de la reunión, todos los colectivos habían recibido la documentación y había sido entrevistados con el fin de que pudieran trabajar previamente los temas propuestos y aportar así su particular perspectiva en materia de inclusión y de igualdad en Bellreguard. A la reunión se plantearon numerosas e interesantes iniciativas durante las más de dos horas de reunión que se hicieron cortas gracias a la dinámica participativa.
Después de la bienvenida e introducción realizada por el alcalde Joan Marco, Mónica Peiró, trabajadora social, contextualizaba el proyecto aclarando los conceptos básicos relacionados con la desigualdad y la inclusión. A continuación Enric Sigalat, profesor de la Universitat Politècnica de València y coordinador de la redacción del plan, radiografiaba con algunos datos estadísticos más significativas el municipio, e incorporaba la mecánica de la reunión que consistió en la formación de grupos de trabajo entre los participantes, los cuales trataron esos temáticos: vivienda, ocupación, bienestar social, educación y cultura, juventud y diversidad, con el objetivo de definir propuestas de acción muy concretas.
