Amor en la oficina: casi la mitad de los valencianos se sienten atraídos por compañeros de trabajo

Llega San Valentín, este miércoles 14 de febrero, y muchas parejas aprovechan esa jornada o los días previos o posteriores para demostrarse amor y celebrar juntos esta fecha señalada en el calendario.

El trabajo es otro de los ámbitos en los que puede surgir el amor. De hecho un estudio revela las preferencias de las parejas entre amor y trabajo y señala el porcentaje de enamoramientos en el ámbito laboral.

Según un estudio realizado por Sondea para Amazon ha puesto de manifiesto que el 45% de los valencianos ha experimentado atracción por algún compañero de trabajo en algún momento de su vida laboral. Además, el 30% preferiría trabajar junto a su pareja, según lo confirmado por datos del informe "Beneficios del amor en el entorno laboral".

Entre los beneficios destacados de trabajar en pareja se encuentran: coordinar mejor los tiempos de descanso y ocio (63%), facilitar participar en los planes de formación de la empresa (60%), pasar más tiempo juntos (39%) o compartir experiencias (45%). Los datos también muestran que trabajar en la misma empresa ofrece otros beneficios sociales tales como aprovechar el seguro médico de la compañía (un 57%), contar con servicios de apoyo jurídico (33%) o psicológico (20%). Además de estos servicios, más de 3 de cada 4 personas encuestadas (81%) valora que si trabajase con su pareja ahorraría en el transporte.

Amazon, además de salarios competitivos, ofrece a sus personas empleadas beneficios complementarios como cobertura médica privada, seguro dental y de vida, plan de pensiones, subvenciones en la cantina de los centros logísticos o permiso parental por nacimiento y cuidado del menor ampliado y retribuido. Además, cuentan con acceso a un Programa de Asistencia al Empleado, con el que empleados y familiares pueden acceder a soporte gratuito, confidencial, virtual o presencial, y autoguiado en materia de salud mental, acontecimientos vitales importantes o asuntos que afecten a su vida cotidiana y financiera, las 24 horas del día.

Por otra parte, la compañía cuenta con medidas específicas para preservar el equilibrio entre la vida personal y profesional. Un ejemplo es que las personas trabajadoras de los centros logísticos tienen a su disposición diferentes mecanismos para hacer cambios de turno o de día para poder adaptarlos a necesidades personales y familiares.

Desarrollo profesional

En el caso de Alejandra y Michelangelo se conocieron en una fiesta de verano de la compañía. Aunque ella estaba en el equipo de Kindle y él en la parte de ventas de amazon.es, su relación ha hecho que hayan acabado trabajando juntos. “Llevamos casi 7 años juntos y tenemos una hija, Constanza. Desde el principio hicimos pública nuestra relación. Aunque, en ese momento, estábamos en departamentos distintos ahora compartimos hasta el mismo departamento”, confirma Alejandra Lossada, trabajadora en el departamento de Publicidad de Amazon.

Trabajar en pareja no solo aporta beneficios emocionales y sociales, puede impulsar el desarrollo profesional de los miembros de la pareja. Así, un 60% de las personas encuestadas cree que tendrían más oportunidades de aprendizaje mutuo, un 41% señala que le facilitaría ser más empática y que hubiese más transparencia sobre el estado de los proyectos, y un 30% afirma que eliminaría las barreras o la vergüenza para proponer ideas novedosas.

Amar sin tabúes

Amanda y Pedro son un claro ejemplo de enamorarse en el entorno de trabajo y hacerlo público. Esta pareja vivió su pedida de mano en el mismo centro de trabajo con el apoyo y participación de todos los compañeros. Un año después se casaron y según comenta Pedro: “La boda fue una celebración de todo el centro. Nos conocimos trabajando, aquí le pedí a Amanda que se casara conmigo y, como es normal, a nuestra boda vinieron muchísimos compañeros y compañeras”.

Compartir abiertamente que estás en una relación con otra persona empleada no supone un gran tabú para la mayoría de las personas en la Comunidad Valenciana, ya que, el 70% de las personas encuestadas afirma que lo haría antes del primer año y, un 38% desde el principio. Además, la mayoría considera que sus superiores e iguales no tendrían una mala respuesta a la noticia. En concreto, un 60% piensa que sus jefes serían indiferentes y un 25% opina que reaccionarían positivamente. En el caso de los compañeros, un 51% cree que no le darían importancia y un 43% piensa que se alegrarían.

A pesar de ello, todavía quedan tabúes por superar, ya que el 46% de las personas en la Comunidad Valenciana considera que no se sentiría cómoda teniendo una pareja del mismo sexo en el trabajo. Una situación que no se da en el caso de Nerea e Isabel quienes llevan juntas 8 años y empezaron a trabajar en un centro logístico de Amazon. Desde el principio comunicaron su relación. “No tuvimos ninguna duda de hablar de nuestra relación desde el principio. Aunque no realizamos las mismas funciones dentro del centro y apenas nos vemos trabajando, es muy cómodo tener el mismo turno para compartir transporte tanto a la ida como a la vuelta. Ahora se ha unido nuestra cuñada a nuestro turno y también hacemos los viajes de ida y vuelta con ella”, relata Nerea.
El ejemplo de Nerea e Isabel define el papel vital que la diversidad, la igualdad y la inclusión tienen en Amazon. De este modo, la compañía ha sido considerada como uno de los Mejores lugares para trabajar por la igualdad LGTBIQA+ en el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign y ha sido reconocida por su trabajo en favor de la diversidad a través del informe EMIDIS de FELGTB+.