El alumnado-trabajador del Taller de Empleo de Nules realiza importantes actuaciones de mantenimiento en el municipio
El taller cuenta con las especialidades de albañilería, carpintería y jardinería
El alumnado-trabajador del Taller de Empleo Nules VIII se encuentra realizando importantes actuaciones de mantenimiento, principalmente, de diferentes lugares del municipio. En este sentido, los trabajos los lleva a cabo el alumnado de las especialidades de albañilería, carpintería y jardinería.
De modo que, entre los trabajos que estos meses han realizado los alumnos de albañilería cabe destacar, entre otros, la mejora y mantenimiento de los edificios y patios del CEIP Lope de Vega y del CEIP Pío XII.
Así mismo, el alumnado-trabajador de carpintería ha llevado a cabo otros trabajos de mantenimiento y reparación de mobiliario urbano, juegos infantiles de centros educativos y parques, además también han construido mesas de pic-nic y vallas de madera.
En otro orden de cosas, desde el módulo de jardinería se ha trabajado en el mantenimiento del jardín La granja, zonas de la Avenida Constitución, San Joaquín, los parques de Calestenia y Cromàtic; además se han encargado de la decoración floral de la Feria Agrícola, zona del Mercado Municipal o del Museo de Medallística Enrique Giner.
Ante lo cual, la Concejal de Políticas de Empleo, Rosa Ventura, señala que “se trata de actuaciones importantes para nuestra población, con las que se quiere mejorar diferentes lugares del municipio”.
Así pues, de este taller de empleo se benefician 30 personas desempleadas, y también ha supuesto la contratación de seis técnicos como personal docente y directivo. De manera que, los tres módulos cuentan con 10 alumnos cada uno donde se formarán a lo largo de un año, ya que el taller tiene una duración de doce meses.
El Taller de Empleo Nules VIII tiene un coste total de 754.063,20 euros que están subvencionados por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (LABORA) de la Generalitat Valenciana. Este tipo de talleres posibilitan al alumnado-trabajador tener un trabajo efectivo con un contrato de formación y de aprendizaje con el que se pretende mejorar su cualificación profesional y favorecer así su empleabilidad.
