Ayuntamiento de Villena y Universidad Miguel Hernández presentan la redacción de relación y valoración de puestos de trabajo del consistorio
El edil delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Villena, José Joaquín Valiente, junto al decano de la Facultad de Ciéncias Sociales y Jurídicas de la Universidad “Miguel Hernández” de Elche, José Antonio Trigueros, han presentado el documento finalizado sobre la Relación y Valoración de Puestos de Trabajo por el que se regirán los funcionarios y trabajadores municipales del consistorio villenense.
El documento, a raíz del convenio firmado el pasado año entre el Ayuntamiento de Villena y la Universidad Miguel Hernández, ha concluido su elaboración, donde se ha presentado esta mañana en rueda de prensa. Con este trabajo, se da respuesta a una demanda que el personal del Ayuntamiento viene realizando desde 2001.
El trabajo se basará en un asesoramiento continuo y una concreción de relación de puestos de trabajo (RPT) que delimitarán y pondrán de manifiesto las funciones organizativas de todos los trabajadores del Ayuntamiento a través del departamento de personal. “El objetivo de este trabajo es lograr una mayor eficiencia en materia de recursos humanos, donde a partir de ahora el Ayuntamiento se implicará tanto con los trabajadores como con los sindicatos”, señalaba Valiente.
El decano de la Facultad de Ciéncias Sociales ha escenificado junto al edil villenense la entrega del documento donde “ambas instituciones se han implicado al máximo con el único objetivo de ver mejorada la eficiencia de todos los trabajadores del Ayuntamiento y por ende, en una repercusión positiva para los ciudadanos de Villena”.
