Vila-real inicia la selección de los 60 jóvenes de hasta 30 años que se integrarán en el POEJ

El Ayuntamiento de Vila-real empieza el año con 150 personas trabajando a través de diferentes planes de empleo, a las que en los próximos días se sumarán los 60 jóvenes de entre 16 y 30 años del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), que en breve serán seleccionados para participar en la iniciativa de formación remunerada, y los cinco técnicos encargados del proyecto.

“De este modo, empezaremos el año con 215 personas integradas a través de diferentes planes como los de T’avalem, el de desempleados de larga duración o el dirigido a mayores de 45 años”, explica el concejal de Economía, Xavier Ochando. “Los jóvenes que no estén inscritos en el sistema de Garantía Juvenil están a tiempo de hacerlo, ya que a mediados de la próxima semana se realizará la selección de los participantes, que comenzarán el proyecto en febrero, con una duración de nueve meses”, indica. 

El programa mixto de formación y empleo llega a través del Fondo Social Europeo (FSE), está gestionado por el Ministerio de Trabajo y, tal y como afirma Ochando “ayudará a los jóvenes a conseguir una nueva oportunidad e integrarse en el mercado laboral, en especial, a la industria 4.0 de manera que hay que formarse para no quedarse atrás”.  

La iniciativa cuenta con un presupuesto de 446.572 euros y se dirige a tres tipos de colectivos: jóvenes sin ninguna formación (30 plazas en total), jóvenes con formación básica y media (20) y jóvenes con formación superior (10). “El objetivo es cubrir las necesidades de formación y empleo detectadas para cada colectivo, de manera que se van a realizar cinco acciones formativas que darán lugar a los certificados de profesionalidad, que se combinarán con prácticas reales en empresas”, apunta el edil. Asimismo, “el colectivo con formación superior tendrá un programa de becas en centros de trabajo”. 

La elección de la formación que se impartirá se ha decidido tras la realización de un estudio y diagnóstico de la situación en la ciudad, así como de las perspectivas de futuro y de las tendencias del mercado de trabajo. “Una ciudad como la nuestra, donde el sector azulejero y sus industrias auxiliares siguen siendo el motor de crecimiento necesita más personal formado en ámbitos como el comercio y los servicios a empresas, con un importante componente dirigido hacia las nuevas tecnologías y la logística”, señala.

Las acciones formativas que se impartirán contarán con siete certificados de profesionalidad en tres ramas distintas. Dentro del grupo de los servicios a las empresas, se ofrecerá el de Actividades auxiliares de comercio (nivel 1), el de Actividades de venta (nivel 2) y también habrá una acción formativa de nivel 3 de Atención al cliente, consumidor o usuario. Dentro del grupo de nuevas tecnologías, habrá una formación sobre Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos (nivel 1) y otra de Operaciones de redes departamentales (nivel 2). Y dentro del grupo de la logística y la distribución, se ofrecerá el nivel 1 de Actividades auxiliares de almacén y el nivel 3 en Organización del transporte y la distribución.

“Para inscribirse al programa hay que acudir al Servef o al Vivero de Empresas, en horario de 16.00 a 21.00 horas”, manifiesta Ochando, quien anima a los jóvenes a participar. Los interesados pasarán un proceso de selección según las bases que encontrarán en portaltreball.vila-real.es y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.