El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig garantiza la seguridad y vigilancia por parte de la Policía Local durante todo el mes de agosto

San Vicente del Raspeig contará durante el mes de agosto con los servicios esenciales de Policía Local, garantizando así la seguridad en el municipio, de manera ordinaria, y durante los diferentes eventos y fiestas que tendrán lugar los próximos días. 

El alcalde, Pachi Pascual, ha confirmado que “estamos convencidos de que la Policía Local va a seguir actuando durante lo que resta de mes, del mismo modo que lo hace habitualmente, por lo que podemos asegurar la continuidad de sus servicios para garantizar la seguridad”.

Ha sido esta mañana cuando, desde el área de Alcaldía del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, ha sido emitido un decreto por el que se certifica el cumplimiento de los servicios esenciales mínimos de Policía Local, el cual viene a propuesta de un informe de situación sobrevenida y de especial consideración expedido desde la Jefatura de la Policía Local. 

Por su parte, el concejal de Seguridad, Adrián García, ha expresado que “en ningún momento han peligrado las garantías de protección y vigilancia en las calles para los ciudadanos de San Vicente y visitantes durante estos últimos días, ya que se ha estado trabajando en coordinación y de forma satisfactoria con el resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Guardia Civil en el núcleo de San Vicente y la comisaría norte de Policía Nacional en el Barrio Santa Isabel”.

Tras la aprobación del decreto, se protege el cumplimiento del servicio, independientemente de la franja horaria de mañana, tarde o noche, que contará siempre con al menos cinco agentes para cumplir con las labores de atención ciudadana, las cuales involucran atestados, sala de comunicaciones y grupos operativos.

Una vez confirmada la presencia policial tanto en la jefatura como a pie de calle, Pascual y García han mostrado su preocupación por “la forma irresponsable de actuar de ciertos grupos de la oposición a la hora de tratar determinados temas, ya que consideramos que no se debe hacer política de todo y la seguridad es un tema muy sensible por el que todos deberíamos preocuparnos, ya que los principales perjudicados de crear esa falsa sensación de inseguridad son los vecinos de San Vicente”.

Situación del personal municipal

Desde el área de personal municipal, aseguran que se están dando los pasos pertinentes para que parte de los acuerdos a los que se llegaron en la última mesa de negociación celebrada en abril vayan a pleno el próximo mes de septiembre. 

El edil responsable del área, Óscar Lillo, ha afirmado que “estamos trabajando para que la carrera profesional sea una realidad en San Vicente, algo en lo que ha empezado a trabajar de verdad por primera vez este equipo de gobierno”. Además, se muestra optimista ante la llegada de la misma, “esperamos aprobar el próximo mes de septiembre el reglamento de carrera profesional para todos los trabajadores municipales y empezar a retribuirla este mismo año, ya que hay una partida presupuestaria dotada con cerca de 90.000 euros para ello, la cual se verá significativamente incrementada el próximo año y seguirá creciendo durante los futuros ejercicios”.

Lillo también ha anunciado que “en la reunión del pasado 1 de agosto el equipo de gobierno presentó una propuesta propia basada en las diferentes sugerencias planteadas por las secciones sindicales, por un lado una de SPPLB y por otro, una segunda de UGT, CCOO, SEP Y CSIF, llegando al compromiso de presentar una única proposición consensuada por todas las entidades sindicales”.

El concejal de Recursos Humanos ha incidido en que “la situación actual no es nueva, ya que, durante la pasada legislatura, el anterior equipo de gobierno progresista abandonó a los trabajadores municipales, dejando guardado en un cajón este asunto y, hemos sido nosotros quienes por fin estamos trabajando para que la carrera profesional y todos los acuerdos conseguidos en mesa salgan adelante, como la implantación del concepto “Deterioro de la salud”, una demanda que ha tenido durante años la plantilla municipal y que este equipo de gobierno ha recogido”.

Por último, Lillo ha mostrado su agradecimiento “a todos los trabajadores municipales por la gran labor que realizan, en especial a los que forman el departamento de Recursos Humanos, ya que están trabajando duro para sacar adelante mucho trabajo que durante años se dejó paralizado y siempre pendientes de las labores actuales y futuras, como los 16 procesos de estabilización y consolidación que están permitiendo la incorporación de nuevos funcionarios a la plantilla municipal prácticamente todos los meses”.