València premia con 20.000 € las actuaciones, buenas prácticas y proyectos de igualdad realizados en la ciudad entre 2023 y 2024
Un total de 37 entidades han concurrido a la convocatoria, de las que finalmente 33 han participado en el concurso
La Junta de Gobierno Local ha aprobado este viernes la concesión de premios de la IV edición de los Premios para la Igualdad, que reconocen las “actuaciones, buenas prácticas y proyectos de igualdad realizados en la ciudad de València durante 2023 y/o 2024 en las áreas de actuación del Plan Marco de Igualdad de mujeres y hombres del Ayuntamiento.
Tal como ha dado a conocer el portavoz municipal, el concejal Juan Carlos Caballero, las entidades reconocidas con los primeros premios son: Universidad Politécnica de València, primer premio de la modalidad de Violencia contra las Mujeres, por su proyecto titulado Na-Inmenso; Universitat de València, primer premio de la modalidad Salud y Deporte, por su programa Wise: estils de vida actius i saludables entre dones joves a través de l’esport; la parroquia de Nuestra Señora de los Ángeles del Cabanyal, primer premio de la modalidad Coeducación, por su programa “Jóvenes mujeres gitanas crecen”; y en la modalidad de Arte, Cultural y Comunicación Audiovisual se han establecido dos primeros premios ex aequo: a la asociación cultural teatral Pura Vida Teatro, por su iniciativa titulada “Separata”, y a la Federación de Sociedades Musicales de la Comunidad Valenciana, en reconocimiento a la Banda Sinfónica de Mujeres 2023. La modalidad de Empleo y corresponsabilidad han quedado desierta.
Tal como establecían las bases, se han otorgado también segundos premios para cada modalidad, que han correspondido a la asociación Red Aminata para la defensa y promoción de la salud de las mujeres (modalidad de Violencia contra las Mujeres), por su Escuela de promotoras de la Salud; la Federación de Hockey de la Comunidad Valenciana (modalidad de Salud y Deporte), por la iniciativa denominada Les notres-Les vostres; el CEIP San Pedro y el IES Campanar, ex aequo en la modalidad de Coeducación (en el primer caso por su proyecto Som Coeduescola; y en el segundo por el proyecto de igualdad y convivencia Punt Violeta); y LMQ Teatro, en la modalidad de Arte, Cultura y Comunicación Audiovisual, por su ‘Escuela, teatro y compañía La Máquina’.
En total, la convocatoria ha contado con 37 participantes, entre entidades y particulares, aunque 4 de ellos han quedado fuera del concurso por no cumplir con todas las especificaciones recogidas en las bases. A la modalidad de Violencia contra las mujeres se presentaron 7 solicitudes; a la de Salud y deporte, 8; 1 a la de Empleo y corresponsabilidad (que fue desestimada); 9 a la de Coeducación; y, finalmente, se presentaron 11 solicitudes en la modalidad de Arte, Cultura y Comunicación Audiovisual.
20.000 euros en premios
Los 5 primeros galardones serán reconocidos con un premio de 3.000 euros, mientras que los segundos recibirán 1.000 euros cada uno. Tal como se establecía en las bases de la convocatoria, en el apartado primero, Violencia contra las mujeres, se han premiado actuaciones, buenas prácticas y proyectos que hayan contribuido a la lucha contra la violencia de género y machista en nuestra ciudad y apoyen de manera integral a las mujeres y a sus hijas e hijos y al resto de la familia, para la recuperación del daño por la violencia sufrida. En la categoría de Salud y deporte, el acento se ha puesto en proyectos que hayan impulsado el empoderamiento de las mujeres, mediante el cuidado de su salud física, emocional y sexual, y/o la promoción de la práctica deportiva en condiciones de igualdad. La modalidad de Empleo y corresponsabilidad, que ha quedado desierta se centraba en las actuaciones de formación, acceso y promoción del empleo de las mujeres de la ciudad, en condiciones de igualdad efectiva de oportunidades.
En el apartado de Coeducación, se han destacado las actuaciones que hayan promovido la formación en igualdad entre mujeres y hombres y prevención de la violencia de género en los centros educativos en cualquier nivel de enseñanza tanto reglada como no reglada. Y, finalmente, la modalidad de Arte, Cultura y Comunicación Audiovisual se ha centrado en las actuaciones, buenas prácticas y proyectos de creación artística y cultural que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres y persigan compensar las situaciones de desigualdad de las mujeres.