València Activa inicia la formación en habilidades directivas para mujeres desempleadas de la plataforma #TreballemIguals
50 mujeres participarán en la primera formación gratuita que ha organizado #TreballemIguals para transmitirles habilidades directivas y conocimientos para realizar presentaciones eficaces. Con esta iniciativa de la plataforma de Valencia activa que promueve el acceso del colectivo femenino al mundo laboral, las mujeres trabajaran aspectos como la gestión de equipos, la inteligencia emocional, las habilidades interpersonales o la gestión de conflictos a través de un taller de 60 horas. También aprenderán a realizar presentaciones con diferentes herramientas y programas, y mejorarán su técnica oratoria en un curso de 55 horas.
La concejala del área de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, ha explicado que con #TreballemIguals se pretende «combatir el desempleo femenino y aumentar las oportunidades de las mujeres desempleadas, mejora de empleo y de sus habilidades y conocimientos profesionales».
Además de estos primeros cursos, se ofrecerán certificados de profesionalidad a medida, cursos gratuitos de idiomas y mentorización personalizada. A ello hay que sumar el programa «TecnoDones» de formación en competencias digitales y tecnológicas, concretamente en programación web de distintos niveles, y el programa «Lidereses» para la promoción de mujeres empleadas a puestos directivos, dirigido a mujeres directivas y cargos intermedios que desean promocionar en sus empresas.
#TREBALLEMIGUALS
Sandra Gómez ha explicado que la plataforma #TreballemIguals «beneficiará a más de 1.600 mujeres valencianas, además de velar por la inserción laboral de las mujeres desempleadas, consta de acciones dirigidas a combatir la exclusión social de las mujeres, acabar con el suelo pegajoso que sufren especialmente las mujeres con baja cualificación o paradas de larga duración, proporcionar nuevas oportunidades a mujeres víctimas de violencia de género a través de un plan específico, frenar la brecha digital en el ámbito tecnológico y romper el techo de cristal permitiendo a las mujeres acceder a cargos intermedios o superiores».