La restructuración del Consorcio agilizará la gestión del Hospital General y supondrá un ahorro de 269.000 euros anuales
La Comisión de Bienestar Social llevará a pleno la reestructuración del Consorcio, que supondrá la reforma de los estatutos para aumentar las fórmulas asociadas
Así se ha establecido esta mañana en la Comisión de Bienestar de la Diputación de Valencia con los votos a favor del PP y los votos en contra del PSOE, EU-EUPV y Compromís. Por su parte, los socialistas solicitaron que el proyecto se quede sobre la mesa.
La modificación consiste en la revisión de los estatutos del Consorcio del Hospital General Universitario de Valencia con el fin de aumentar las fórmulas asociadas, tal como ha comentado la diputada de Bienestar Social y Sanidad, Amparo Mora. "Éste es un planteamiento que ha realizado la dirección del centro, ya que los artículos de los estatutos se han quedado obsoletos. Lo que se pretende es salvaguardar los derechos y prerrogativas de la Diputación mediante colaboraciones públicas ó privadas para que la gestión sea más eficaz si cabe", ha apuntado Mora.
La reestructuración contempla, por un lado, la reforma del estatuto de participación adecuándolo a la realidad económica y social, un cambio que otorgará "mayor agilidad en la toma de decisiones y en el ámbito financiero", ha apuntado, por su parte, el gerente del Consorcio, Sergio Blasco. Igualmente, ha destacado que las instituciones que forman parte de la sociedad -Generalitat Valenciana y Diputación- "no perderán el control del mismo". Y por otro lado, se establecerá un comité ejecutivo que incorporará nuevas fórmulas de gestión y "buscará colaboraciones públicas y privadas" subraya Blasco.
El proyecto se completa con un proceso de reordenación interna, en concreto, se configurarán áreas clínicas integradas, lo que generará una mayor responsabilidad para los profesionales en la gestión de los recursos y garantizará una atención más cualificada para los usuarios.
Cabe señalar que esta nueva forma de gestión, orientada para el beneficio de los pacientes, permitirá un ahorro de 269.000 euros anuales gracias a la reordenación de los cargos directivos intermedios.
