El Programa Shadowing de mentorización de la UV consigue una inserción del 25%

La cuarta edición del Programa Shadowing de mentorización de la Universitat de València, impulsado por el Vicerrectorado de Formación Permanente, Transformación Docente y Empleo a través de UVocupació y con el apoyo de Banco Santander, ha facilitado la inserción laboral del 25% del estudiantado participante, que han sido 73 personas de último curso de grado, 56 de posgrado oficial y 11 de doctorado.

Este dato, que aporta UVocupació, se extrae del seguimiento a los resultados de participación dentro del programa que en 2024 se ha desarrollado por cuarto año consecutivo y que ha superado las cifras de la tercera edición con más de 150 inscripciones y 140 participantes, entre estos la “irrupción” del estudiantado de doctorado. Los y las estudiantes (de 22 nacionalidades diferentes y la mayoría mujeres) provenían de 15 facultades de la Universitat de València, de la Escola Tècnica Superior d’Enginyeria (ETSE-UV) y, como novedad, de la Escuela de Doctorado.

Además, y de acuerdo con las palabras de la vicerrectora de Formación Permanente, Transformación Docente y Empleo de la Universitat de València, Ángeles Solanes, “la inserción facilitada por el Programa Shadowing supone un valor añadido a un proyecto que nace con el objetivo de acompañar al estudiantado que está a punto de enfrentarse al mundo laboral mediante mentorías de profesionales en activo, quienes trabajan con el estudiantado para orientarlo, guiarlo y aportarle consejos de calidad de cara a su desarrollo profesional”.

La cuarta edición de Shadowing ha puesto al alcance de su estudiantado a 240 mentores y mentoras (105 más que el año pasado); todos ellos profesionales en activo procedentes de más de 90 empresas y entidades distintas, especialistas de reconocida trayectoria en las ramas formativas de Ingeniería, Ciencias, Ciencias Sociales y Jurídicas, Ciencias de la Salud, y Artes y Humanidades. Su colaboración ha sido completamente voluntaria y altruista.

El trabajo realizado a lo largo del programa ha tratado, principalmente, de mejorar la motivación y seguridad de los participantes, y que estos tuvieran nuevas oportunidades para ampliar su red de contactos. Todo ello mediante las diferentes sesiones de mentoría y experiencias propuestas dentro del proyecto de empleabilidad.

Finalmente y como conclusión a la encuesta de satisfacción realizada por UVocupació, el 100% afirma recomendar el Programa Shadowing y reconoce que esta mentoría le ha proporcionado herramientas, recursos y una orientación acertada para mejorar su inserción profesional y el desarrollo de su carrera.

4.ª edición del Programa Shadowing

www.uv.es/shadowing

XXIII Foro de Empleo y Emprendimiento de Economía, mañana

Por otro lado, la Facultat d’Economía dará el pistoletazo de salida a los Foros de Empleo de la Universitat de València mañana jueves, día 17 de octubre, con la 23.ª edición de su cita con el mundo laboral en que 35 empresas y entidades abrirán sus estands en el vestíbulo del centro, desde las 9 hasta las 15 horas, y donde el estudiantado UV encontrará alrededor de una treintena de oportunidades de empleo.

Estos foros, impulsados por el Vicerrectorado de Formación Permanente, Transformación Docente y Empleo a través de UVocupació y con la colaboración de las diferentes facultades y centros de la UV, tienen la finalidad de promover el empleo de calidad y ofrecer una ocasión única para que empresas y futuros profesionales contacten cara a cara.

Así pues, la feria de empleo convivirá durante toda la mañana con una programación paralela de actividades donde las persones asistentes podrán contactar de manera directa con las empresas, entidades e instituciones participantes.