El PP pedirá que se revisen los contratos de los programas “Emcuju y Empuju” para comprobar si se ajustan a las bases de la convocatoria
Llobet señala que “las denuncias de sindicatos y jóvenes empleados sobre una posible irregularidad en las contrataciones obliga al Ayuntamiento a iniciar una revisión de las mismas y los contratos que no tengan asignada la retribución correspondiente
Exige la máxima diligencia y rapidez para comprobar si los jóvenes que ya están trabajando en el Ayuntamiento tienen reconocido en sus contratos el nivel salarial acorde con el puesto que ocupan
La concejal del Grupo Popular, Paula Llobet, ha anunciado hoy que va a presentar una moción a la comisión de Hacienda y Ocupación para que el Ayuntamiento revise la contratación de jóvenes a través de los programas de fomento del empleo juvenil Emcuju y Empuju.
Por medio de estos programas Emcuju y Empuju, financiados por el servicio de empleo de la Generalitat (Labora) y el Fondo Social Europeo, se han realizado 329 contratos. Unos contratos que, según informaciones aparecidas en los medios de comunicación, han sido cuestionados por los sindicatos por haber sido aprobados por el Ayuntamiento con una calificación A-2 de los puestos que no estaría de acuerdo con la titulación de los jóvenes empleados.
Llobet ha considerado “alarmante” las denuncias de sindicatos y trabajadores, y ha pedido que “con urgencia” el Ayuntamiento revise si las contrataciones son correctas o puede existir alguna deficiencia en cuanto al reconocimiento del nivel que debería tener cada puesto ofertado en los programas.
“En el Grupo Popular vamos a presentar una iniciativa a la comisión de Hacienda porque pensamos que los contratos pueden no ajustarse a las bases y es necesaria su revisión para evitar que el Ayuntamiento cometa un fraude con estos trabajadores”, ha denunciado.
Llobet ha pedido al gobierno municipal de Compromís y PSPV “la máxima diligencia” para comprobar que si las contrataciones están tramitadas de manera correcta “Este tema es muy preocupante porque afecta a jóvenes que están ya trabajando y podrían estar vinculados contractualmente con el Ayuntamiento sin que se les considere correctamente su titulación académica y profesional dentro del puesto que están ocupando”.