Norauto y Fundación Osga se suman al programa de inserción laboral del Ayuntamiento

La concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de València, Isabel Lozano, ha firmado un nuevo convenio de colaboración con la Fundación OSGA destinado a impulsar la inserción laboral de personas desempleadas y en situación de vulnerabilidad de la ciudad de València que forman parte los programas de inserción que gestiona el consistorio. En las próximas semanas se repetirá la operación con la empresa Norauto.

Con este convenio de colaboración, la empresa Fundación OSGA y, próximamente también Norauto, informarán directamente al Ayuntamiento de València de las ofertas de trabajo que necesitan cubrir para sus empresas.

Por su parte, el Ayuntamiento de València, a través del proyecto "València Inserta", a la vista de las demandas de las empresas, se compromete a mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas usuarias de sus programas de inserción, a través de la orientación laboral y la formación.

Esto puede traducirse en la creación de cursos específicos sobre las necesidades formativas de los puestos de trabajo que estas empresas estén interesadas en cubrir, lo que incrementa las opciones de inserción.

El Ayuntamiento de València, a través del servicio de Inserción, procederá a la búsqueda de candidatos para la realización de los procesos de selección para Fundación OSGA y Norauto, de forma que el servicio municipal aportará las candidaturas para los procesos de selección de forma directa.

La concejala de Servicios Sociales, Isabel Lozano, ha señalado que "el objeto del convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de València y la Fundación OSGA es el de promover la inserción de las personas provenientes de colectivos desfavorecidos de forma que se contribuya a fomentar la inserción laboral y el bienestar de las personas en situación de vulnerabilidad de nuestra ciudad".

OSGA maneja varias contrataciones administrativas que generan necesidad de candidaturas específicas, especialmente del sector servicios. La mayoría de ofertas cubiertas con ellos son de limpieza y conserjería, con algún caso también de perfil de auxiliar de administración. Se comenzó con colectivos de diversidad funcional, pero, a partir de este nuevo convenio, se trabajará también con colectivos de exclusión social.

ONCE CONVENIOS EN FUNCIONAMIENTO MÁS CUATRO PRÓXIMOS

Actualmente, el Ayuntamiento tiene en marcha once convenios de estas características, el que ha firmado hoy con OSGA más los de CLECE, EULEN, FIVE Guys, Leroy Merlín "Burjassot", Limpiezas "Amparo Cifuentes" y Hospital Quirón.

Además en los próximos días se firmará un nuevo contrato con la empresa Norauto, pero la concejalía de Servicios Sociales ya trabaja con Herbolario NAVARRO, Leroy Merlín "La Pobla de Vallbona" ​​y ALCAMPO para firmar otros tantos convenios de inserción laboral.

A estas empresas debemos añadir los convenios que el consistorio tiene en marcha, a través de la concejalía de Servicios Sociales, dirigida por Isabel Lozano, con diferentes entidades del ámbito de lo social, como son los de Fundación del Secretariado Gitano (Opre Romnia -Mujer gitana- y Países del Este, de un lado, y pois -población gitana en general-, del otro lado). ASOCIACIÓN ÁMBITO, LA ASOCIACIÓN búhos y VALÈNCIA INSERTA: con la Fundación APIP-ACAM y la Asociación ALANNA.

Lozano ha destacado "el éxito que está consiguiendo el programa municipal de inserción laboral al que cada vez más empresas están interesadas en sumarse. Es una línea de trabajo que estamos impulsando y que está teniendo muy buenos resultados. Seguiremos avanzando por este camino".