Las Naves impulsa un estudio para analizar la reacción al cambio del tejido empresarial valenciano
Estudio pionero que busca analizar cómo está reaccionando el tejido empresarial respecto a la media española, los vectores clave para el cambio y que concluirá en un libro blanco
En un momento de incertidumbre política a nivel mundial causada por la invasión de Ucrania, desastres climáticos y pandemia global, las pequeñas y medianas empresas necesitan ser más resilientes y eso conlleva la necesidad de contar con herramientas que ayuden a la sostenibilidad de las empresas y que las guíen para poder adaptarse en escenarios cambiantes y que sigan aportando valor.
Con ese objetivo, el Grupo Cegos y el observatorio Organizaciones de Futuro del centro de innovación Las Naves del Ayuntamiento de València han puesto en marcha un estudio pionero de mercado para conocer de primera mano cómo el tejido empresarial de la provincia de València está reaccionando en este cambio de ciclo. El INE indica que en 2021, se crearon 11.842 sociedades mercantiles en la Comunidad Valenciana, 2.341 más que en el año 2020, situándose en niveles superiores a los de 2019.
El Grupo Cegos y Las Naves se han unido para lanzar Valencia Reacciona, un estudio que busca radiografiar a las empresas valencianas por sectores determinando su grado de dinamismo e identificar las mejores prácticas empresariales que se están abordando en la actualidad.
“El objetivo del estudio es analizar cómo el tejido empresarial valenciano está reaccionando ante el entorno VUCA-BANI, complejo, incierto y que necesita de respuestas y referentes. Al mismo tiempo es un foro privilegiado para recoger las tendencias y para impulsar el tejido empresarial local” ha compartido J.J. Aguilar, director de Levante del Grupo Cegos.
Marta Chillarón, directora de Las Naves, ha añadido que “el estado permanente de cambios en las sociedades actuales junto a la inestabilidad del contexto que se está perpetuando obliga a tomar partido. Innovar y asumir la recurrencia de aptarse a estos cambios no es una opción, es una necesidad para todo tipo de organizaciones. Las pymes y micro pymes son la realidad empresarial mayoritaria a nivel local por eso este estudio es pionero en radiografiar su grado de reacción e inspirar con ejemplos cercanos en los que pueden verse reflejadas”.
El estudio se focaliza en analizar cómo las organizaciones están respondiendo a las nuevas realidades a través de los mecanismos de gestión desplegados en sus cuatro alcances de estructura organizativa esencial (Cliente, Talento, Operaciones y Liderazgo) relacionadas con las tres realidades imprescindibles en este momento en la gestión: Nuevas Tecnologías, Valores y Oportunidades de Negocio. Toda esta información nos mide los 12 Retos del Futuro que las organizaciones deben considerar en su evolución.
Las organizaciones pueden participar en el estudio en el siguiente link: https://impulsa.cegos.es/index.php/389434?token=iGPJBKzuiZ6QhHV&newtest=Y. El cuestionario tiene una duración de unos 15 minutos y los participantes pueden recibir un informe personalizado con la ruta de transformación de su organización si lo desean.
De VUCA a VUCA-BANI
Las estrategias a largo plazo ya no tienen sentido, ya que los métodos desarrollados a lo largo de los años para reconocer y responder a las grandes sacudidas de nuestro entorno han perdido efectividad. Desde finales de la década de los 80` el acrónimo formado por las siglas en inglés V.U.C.A. ha sido de utilidad para describir el mundo como V: volátil (volatile), U: incierto (uncertain), C: complejo (complex) y A: ambiguo (ambiguous). Esta teoría ha subrayado, durante las últimas cuatro décadas, la dificultad de tomar buenas decisiones en un paradigma de cambios frecuentes, a menudo discordantes y confusos. A ese V.U.C.A .se le suma ahora B.A.N.I., un nuevo modelo adaptado a la situación del cambio global y climático, que alcanza su máximo exponente en el año 2020. Este modelo está siendo considerado como la manera de describir el contexto para la generación de negocios del futuro.
Organizaciones de Futuro
Organizaciones de Futuro es un proyecto de Las Naves, centro de innovación del Ayuntamiento de València, cuyo objetivo es contribuir a promover y crear conciencia en torno a otras formas y mentalidad de organización, liderazgo y propuestas de valor, clave para innovar y actuar de forma más consciente en las organizaciones.