Lambda, junto a la House of Varietats, organiza una jornada cultural por el Día de la visibilidad lésbica

Lambda, col·lectiu LGTB+ per la diversitat sexual, de gènere i familiar, celebrará este año el día de la visibilidad lésbica con unas jornadas organizadas junto a la House of Varietats. Tendrá lugar mañana, sábado 23 de abril, a partir de las 12 horas en este local valenciano y finalizará con una bolloparty.

Para comenzar, habrá sesión de autodefensa transfeminista hasta la hora de comer, que será conjunta cada quien con su comida. A las 15:30 horas, cinefórum en el que se proyectará el documental Lesbofobia seguido de un coloquio. Después, taller de escritura de "Cartas de amor entre bolleras".

El Día de la visibilidad lésbica sigue siendo necesario porque todavía hay muchas mujeres que no pueden mostrarse como son porque conviven diariamente en espacios y con personas intolerantes que no reconocen la diversidad afectiva y sexual, de género y familiar.

«Ser respetadas cuando ocupamos nuestro espacio en la vida pública es lo mínimo que pedimos», explica Estefanía Rabadan, socia de Lambda y parte del grupo de sensibilización. «Es imprescindible para que cada mujer lesbiana pueda ser ella misma y mostrarse como tal porque reconocerte en otras como tú eres, te hace no sentirte ni sola ni aislada, y entiendes la diversidad como un valor positivo».

Ha habido avances como la ley del matrimonio igualitario o la orden ministerial de noviembre que revierte la exclusión de mujeres sin pareja, mujeres lesbianas y bisexuales, y personas trans de la reproducción asistida en la sanidad pública. Sin embargo, desde el colectivo LGTB+ piden que se asegure el cumplimiento de esta orden en todas las comunidades autónomas.

Además, por todas las violencias y discriminaciones que aún se dan en espacios que no reconocen la diversidad afectivo-sexual, de género y familiar, aquí y en todo el mundo, desde Lambda exigen:

• La integración de protocolos de atención médica y ginecológica específicos, adaptados a las mujeres lesbianas.
• La formación y sensibilización del personal de las instituciones geriátricas, así como de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado sobre las realidades y necesidades de las mujeres lesbianas.
• La implantación de medidas dirigidas a erradicar la discriminación machista y lesbofóbica dentro del ámbito laboral.
• Programas de formación e información dirigidos a todos los centros educativos que incorporen la diversidad afectivo-sexual, de género y familiar en todos los currículums y niveles formativos, visibilizando la realidad y derechos de las mujeres lesbianas.
• El derecho a la protección internacional para mujeres lesbianas en el Estado español, en igualdad de condiciones a las del resto de solicitantes, atendiendo especialmente a las múltiples violencias que sufren por su orientación sexual e identidad de género en sus países de origen.

Ámbito laboral

Según datos de un estudio de la FELGTBI+ (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más), una de cada 10 mujeres lesbianas ha dejado su empleo por conflictos derivados de la falta de respeto a su orientación sexual. El mismo porcentaje teme visibilizarse por las bromas, el miedo al aislamiento y el miedo a represalias.

Por eso, desde Lambda exigimos la implantación de medidas dirigidas a erradicar la discriminación machista y lesbofóbica dentro del ámbito laboral, tanto castigar los comportamientos discriminatorios como potenciar los referentes positivos en cada sector.