Un estudio demuestra que las investigadoras biomédicas forman redes de colaboración profesional más diversas
Las conclusiones del trabajo se han obtenido a partir de una encuesta realizada a los 4.758 investigadores e investigadoras pertenecientes a los Centros de Investigación Biomédica en Red (CIBER)
Adrián A. Díaz Faes, Paula Otero y Pablo D’Este, investigadores del Instituto de Gestión de la Innovación y del Conocimiento (INGENIO), centro mixto de la Universitat Politècnica de València (UPV) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y, junto con Müge Ozman, investigadora del Institut Mines-Telecom Business School (Francia), han publicado un estudio en la revista PLOS ONE sobre el papel que desempeña el género del personal investigador en la formación de redes de colaboración en el campo biomédico.
El trabajo, cuyo objetivo es obtener avances en el conocimiento y en el desarrollo de nuevas aplicaciones, se enmarca en el contexto de la investigación traslacional que persigue mejorar la colaboración entre investigadores y actores que desarrollan su actividad en distintos ámbitos profesionales (investigación básica, investigación clínica, profesionales de la salud, asociaciones de pacientes y empresas, entre otros).
Las conclusiones del trabajo se han obtenido a partir de una encuesta realizada a los 4.758 investigadores e investigadoras pertenecientes a los Centros de Investigación Biomédica en Red (CIBER). El artículo contribuye a expandir dos campos de investigación complementarios: la investigación en redes de colaboración y el rol del género en el contexto de la innovación y la investigación científica.
La investigación se ha centrado fundamentalmente en analizar la composición por género de las redes de colaboración, sin profundizar en las características de los actores con los que se establecen los vínculos. Este estudio propone incorporar la diversidad profesional al análisis del papel del género en las redes de colaboración científica. La biomedicina presenta una mayor paridad que otras disciplinas científicas y es un contexto excelente para analizar las relaciones entre redes de colaboración y género.
Los resultados del análisis de las 897 respuestas al cuestionario muestran que las mujeres son más proclives a crear redes de colaboración más diversas en términos del ámbito profesional de sus contactos, y que ocupan con mayor frecuencia posiciones de intermediación, en comparación con sus colegas masculinos. Es decir, las mujeres acostumbran a crear vínculos con individuos de diferentes organizaciones y comunidades profesionales y, en consecuencia, tienen una mayor probabilidad de acceder a perspectivas de investigación más diversas y complementarias.
El grupo de investigación expone que los resultados son particularmente relevantes en el contexto de las barreras a la participación de las mujeres en actividades de investigación traslacional en biomedicina. A pesar de los importantes beneficios que la formación de redes profesionalmente más diversas puede conllevar para el avance de la investigación biomédica, el menor número de mujeres en puestos de toma de decisiones, en posiciones de alto rango y su posición periférica en muchas áreas de investigación, puede afectar negativamente a la integración y coordinación de redes de colaboración heterogéneas.
Según indican en el estudio, los programas de políticas científicas deben tener en cuenta este distinto desempeño en la formación de redes a la hora de fomentar la participación de las mujeres en actividades de investigación traslacional.
