La UPV aprueba la convocatoria de un número récord de plazas de profesor y lanza el programa +Cantera en busca del mejor talento joven
120 promociones de PDI a tiempo completo, 101 nuevas plazas de ayudante doctor y 14 de profesor a tiempo completo conforman la oferta pública de empleo aprobada con el voto favorable de la administración, UGT, CCOO y CSIF
El objetivo de +Cantera es ofrecer oportunidades de estabilización en la carrera docente a talento UPV para abordar con garantías una renovación generacional ordenada durante la próxima década
La Universitat Politècnica de València (UPV), a través de su Consejo de Gobierno, ha aprobado la convocatoria de una oferta pública de empleo sin precedentes, evidenciando el crecimiento significativo de la actividad docente e investigadora de la institución.
En concreto, el acuerdo alcanzado con el voto favorable de la administración y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF incluye la promoción a tiempo completo del 6% de toda la plantilla del Personal Docente e Investigador (PDI) de la UPV -120 personas-; 101 nuevas plazas de ayudante doctor, de las que entre 40 y 50 podrán ser ocupadas por profesores asociados y hasta 15 de ellas se convocarán con el objetivo de retener al mejor talento formado en la UPV mediante el programa +Cantera Jóvenes Doctores; y 14 nuevas plazas de profesor a tiempo completo, que tendrán el requisito de acreditación i3/r3 y que están destinadas a la estabilización de investigadores procedentes de programas de excelencia como Ramón y Cajal o GENT.
En su camino hacia una necesaria renovación generacional ordenada durante la próxima década, la apuesta de la UPV no admite comparación. Desde 2003, la media de plazas nuevas por año ha sido de 20.5, con un pico máximo de 63 en 2021, cifras todas ellas muy alejadas de las más de cien de este año.
Así mismo, en cuanto a la oferta pública de empleo señalada, cabe añadir que también han sido negociados y aprobados por el Consejo de Gobierno UPV los nuevos procesos adaptados a la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) para la selección del PDI-UPV.
Programa +Cantera
Durante el día de hoy, además, el máximo órgano de gobierno de la UPV ha puesto en marcha oficialmente el programa +Cantera, a través del que la institución dirigida por José E. Capilla aspira a retener el mejor talento joven formado en la UPV, ofreciéndole oportunidades de estabilización en sus carreras docentes, con el fin de abordar con garantías una renovación generacional ordenada y necesaria durante la próxima década.
Enrique Lores, doctor honoris causa
Por último, entre los acuerdos alcanzados esta mañana por el Consejo de Gobierno UPV, cabe destacar la aprobación de la propuesta de nombramiento como doctor honoris causa de Enrique Lores Obrador, actual presidente y CEO de HP Inc, compañía que ocupa el puesto 63 en la lista Fortune 100.
La propuesta del nombramiento de Lores, realizada por la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial (ETSII-UPV) y avalada por la Instituto de Ingeniería de España por considerarle un ejemplo de “excelencia por su aportación a la resolución con éxito de grandes problemas complejos y globales, tanto técnicos e innovadores como de organización empresarial”, reconoce a un profesional extraordinario de enorme implicación en la defensa de la importancia de la universidad y la formación.
