Alumnos del Centro Cela de Valencia han visitado hoy los talleres de Machado dentro del proyecto de voluntariado de FGV
Los estudiantes de 18 a 21 años realizan un Programa de Cualificación Profesional Inicial
El objetivo es ofrecer una vía alternativa a los jóvenes que no hayan obtenido el Título de Graduado Escolar
Empleados voluntarios de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) han mostrado hoy a diez alumnos del Programa de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) impulsado por el Centre de Educació Laboral Automoció CELA de Valencia y desarrollado por Iniciatives Solidariès las instalaciones de los talleres de Machado de Metrovalencia.
La finalidad que se persigue es la de formar a estos jóvenes en las competencias profesionales propias de una cualificación de nivel 1, favorecerles en una inserción laboral satisfactoria y que adquieran las aptitudes básicas para proseguir estudios en las diferentes enseñanzas.
Una de las líneas de actuación de Iniciatives Solidariès, asociación sin ánimo de lucro que facilita la inserción sociolaboral de la población cultural, social y económicamente más desfavorecida, se centra en el ámbito educativo y, específicamente, como en esta ocasión, en ofrecer una alternativa que permita la obtención del Título de Graduado Escolar y al mismo tiempo conseguir una cualificación profesional que facilite su acceso al mundo laboral, sin prolongar la escolarización más allá de los 18 años.
En la visita de hoy, los diez alumnos de 18 a 21 años de edad han visitado los Talleres de Machado, un recorrido en el que han tenido la posibilidad de visitar los talleres donde, los voluntarios de FGV, les explicaron las diferentes salidas profesionales que pueden encontrar en esta empresa si les interesa el sector ferroviario, la mecánica, la electricidad o cualquier otro oficio relacionado con los perfiles laborales de esta gestora de transportes.
Colaboración de FGV
La colaboración de FGV en este proyecto se enmarca dentro de las diferentes actividades de Línea 0 para fomentar la responsabilidad social corporativa que permiten a la empresa impulsar acciones solidarias, participativas y con una trascendencia positiva para el conjunto de los ciudadanos.
La participación de los trabajadores de FGV es totalmente voluntaria. El voluntariado corporativo pretende contribuir a la cohesión de los trabajadores como parte de un mismo todo, estimulando la relación interpersonal más allá de la puramente laboral mediante actividades que contribuyan a hacerles sentir como parte integrante de un grupo humano, y se encuadra dentro de las actuaciones de Responsabilidad Social Corporativa de FGV que, como empresa pública, tiene plena conciencia de que su actividad está, finalmente, orientada al servicio de la comunidad en que lleva a cabo sus actuaciones.
