OCUPACIÓ

Quins són els perfils d'FP que freguen la plena ocupació?

ELPERIODIC.COM - 09/08/2021

Els sectors relacionats amb la gestió administrativa, sanitat, educació o activitats industrials són els que tenen una major eixida professional

L'ocupabilitat de la Formació Professional (FP) està en boca de tots. Però, quins són realment les posicions en les quals es requereix FP amb majors probabilitats d'obtenir una ocupació? Randstad, l'empresa de recursos humans número 1 a Espanya i en el món, ha enquestat als seus consultors i analitzat quins perfils d'FP són els que més demanden les empreses.

L'últim Observatori de les Ocupacions del SEPE (Servei Públic d'Ocupació Estatal) ha posat el focus sobre els alts nivells d'ús dels estudis de Formació Professional. Segons l'estudi, la taxa d'ocupabilitat de la FP se situa en el 42,2%, superant fins i tot a la dels estudis universitaris, que es troba en el 38,5%.

El SEPE assenyala que té major eixida professional aquells relacionats amb sectors la de la gestió administrativa, la sanitat, diferents activitats industrials o l'educació. Fins i tot, es detecta cert auge dels estudis relacionats amb les noves tecnologies i les eines digitals.

En concret, el Grau Mitjà en Gestió Administrativa, amb 160.806, lidera la classificació d'ensenyaments d'FP amb més contractes signats durant 2020. Li segueix, també amb més de 100.000 contractes signats, el Grau Superior en Administració i Finances (109.149 signatures) i el Grau Mitjà en Cures Auxiliars d'Infermeria (105.474).

Ja amb volums més moderats es troben el Grau Superior en Educació Infantil (54.351 contractes), el Grau Mitjà en Instal·lacions Elèctriques i Automàtiques (41.442) i el Grau Superior en Integració Social (25.351).

Quins perfils compten amb major ocupabilitat?

Consultors de Randstad de tota Espanya coincideixen que els professionals amb FP compten amb una alta ocupabilitat i un sou cada vegada més ben remunerat.

  • El sector industrial, i especialment les activitats relacionades amb el metall, l'automoció i la química, demanden en tal quantitat professionals amb estudis d'FP que es frega la plena ocupació en molts llocs del nostre país. En concret, les empreses cerquen perfils com a operaris (especialment de producció, però també de mecanitzat o de muntatge i cablejat elèctric), professionals de manteniment, electromecànics, soldadors o torneros.
  • La logística està vivint un moment àlgid gràcies a l'auge del comerç electrònic. Gràcies a això, les empreses del sector requereixen professionals de totes les categories, especialment professionals de magatzem o conductors.
  • La indústria de l'alimentació també està requerint de perfils amb aquesta mena d'estudis per a donar resposta a l'increment d'activitat del sector. En concret, són professionals dedicats al manteniment i operadors de producció.
  • Els perfils dedicats a la gestió administrativa continuen registrant altes taxes d'ocupabilitat. Empreses de tota Espanya i de qualsevol grandària continuaran demandant administratius i comptables.


En què es fixen les empreses?

La proactividad, la iniciativa, l'autonomia i la capacitat d'adaptació són algunes de les habilitats més valorades pels ocupadors. Les empreses es troben en una situació delicada, en plena recuperació, per la qual cosa han de ser capaces de reaccionar de manera àgil i respondre a les necessitats del mercat si volen ser competitives. Per això, apreciaran professionals que sàpien adaptar-se amb rapidesa al seu lloc de treball i superar qualsevol contratemps.

Altres competències són més conegudes, però no per això menys importants. Un professional que vulga assegurar la seua ocupabilitat serà aquell compromès amb l'empresa, que tinga una bona actitud, sàpia treballar en equip i dispose bones habilitats socials.

Des de Randstad recomanem als professionals d'FP que no perden de vista el que demanden les empreses del sector en el qual els interessa treballar. A més, considerem que, independentment de la seua situació laboral, és desitjable que continue millorant els seus coneixements, capacitats i competències, per a així incrementar la seua ocupabilitat.