Deu propòsits per a professionals a complir el 2022

Arriba un any nou ple d'esperança. A poc a poc, els efectes de la pandèmia es van controlant gràcies a la vacunació i la crisi millora a les empreses. Aquest 2022 promet portar noves tendències al sector professional, fet que suposa una gran oportunitat per a aquells que vulguin potenciar el seu perfil.

Per això, us deixem amb deu propòsits per a professionals a complir el 2022:

Potenciar el networking

Fins i tot encara que no estigui en procés de recerca de feina, la creació de relacions amb altres professionals és una cosa que no hem de deixar de banda. Assistir a esdeveniments i conèixer i connectar-se amb companys en línia ajuden a guanyar en credibilitat ia impulsar relacions valuoses, ja que ajuden a desenvolupar-nos professionalment ia mantenir-nos al corrent de les últimes tendències de la indústria, conèixer possibles mentors, socis, clients, etc.

Revisar i millorar el perfil de Linkedin

Un perfil de Linkedin abandonat indica deixadesa i pot ser un punt en contra de cara a trobar feina. La majoria de reclutadors ja ho estan fent servir ja que consideren que és la xarxa social més eficaç a l'hora d'examinar els candidats en el procés de contractació. A més, la plataforma ofereix una bona oportunitat per establir contactes amb altres professionals del sector.

Formar-se

El reciclatge continu és el propòsit més important com a professional. És fonamental per poder desenvolupar-se i especialitzar-se davant d'un mercat cada cop més competitiu. Com més algú sàpiga d'un tema, més a prop està d'assolir l'estatus d'expert. Ja sigui per buscar feina en un altre camp o amb l'objectiu de poder aspirar a un lloc de treball millor, formar-se és una de les peces clau a tenir en compte de cara a aquest nou any.

Millora la marca personal

Així com no hi ha dues persones iguals, tampoc no hi ha dues marques personals iguals. Per desenvolupar la marca personal, cal escollir les qualitats amb què cada persona vulgui distingir-se o diferenciar-se de la resta i planejar com de quina manera volem aportar valor a la societat, en un mercat o en una empresa. És una gran ajuda de cara a millorar la trajectòria professional perquè posa en valor les habilitats i el coneixement de cadascú.

Aprendre una nova skill

A tots els sectors hi ha centenars de noves soft i hard skills que els professionals poden aprendre per impulsar la seva carrera. Es tracta d'un dels aspectes més importants per als reclutadors i que més es valoren a les empreses. La digitalització i l'automatització de tasques han fet que les habilitats interpersonals siguin més valuoses que mai, per això saber adaptar-se i adquirir noves skills sempre serà un punt a favor.

Actualitzar el currículum

Per a una persona que estigui buscant feina, tenir el currículum actualitzat augmentarà les probabilitats que el contingut sigui rellevant i verídic. El currículum continua sent un element clau per a la postulació, la selecció i la incorporació en un nou lloc de treball però, fins i tot aquells professionals que estiguin en actiu, mai no saben quines noves ofertes els poden arribar.

Unir-se a una organització professional

Un dels beneficis més grans d'unir-se a una organització professional és l'intercanvi d'informació del sector, les tendències i l'augment de la base de contactes. És un pas en la direcció correcta per a aquells interessats a millorar la seva base de coneixements, ampliar la xarxa professional o avançar en la seva carrera. Les associacions professionals solen dur a terme esdeveniments de diferents tipus que permeten als membres crear relacions i participar-hi activament.

Digitalitzar-se

En la línia amb el punt anterior sobre adquirir noves hard skills, la digitalització s'ha tornat un punt imprescindible per poder triomfar al mercat laboral. De fet, i segons dades de l'Informe Tecnologies Disruptives 2021 d'IEBS, la manca de formació és la barrera principal per a la digitalització de les empreses, ja que només el 3,2% dels professionals qualificats són experts en noves tecnologies.

Fer voluntariat

Encara que pugui semblar un tòpic, el voluntariat és una manera diferent de promoure la responsabilitat i la solidaritat. Sens dubte, és una experiència que ajuda a enriquir les persones, ja que la satisfacció personal de donar sense esperar res a canvi i ajudar els que més ho necessiten ajuda a connectar amb altres persones i conèixer diferents realitats. De fet, cada vegada són més les empreses on el voluntariat forma part de la seva estratègia de responsabilitat social i que fomenta aquest tipus d'activitats amb els seus empleats.

Enfocar-se a objectius

En algun moment de la seva vida, moltes persones s'adonen que han perdut una mica el rumb de la carrera professional. Poder dedicar-se al que realment li agrada a cadascú i viure de la seva afició depèn de l'afany i l'esforç que se li posi. Per això, és important aturar-se a pensar on es vol arribar i què cal fer per aconseguir-ho.