El sector ceràmic critica “el bloqueig en la negociació del conveni” per part dels sindicats

Hui s'ha celebrat l'intent de mediació davant el Tribunal d'Arbitratge Laboral després de la recent convocatòria de dos jornades de vaga per part d'UGT FICA PV i CCOO de l'Hàbitat PV, i lamentablement s'ha constatat la impossibilitat per a arribar a un acord, finalitzant l'acte sense avinença.

Malgrat la complexa situació que travessa el sector, a l'octubre ASCER va plantejar una oferta a tres anys assumint uns percentatges d'increment anual que es va veure rebutjada per la part sindical. Des de llavors, el Govern d'Espanya ha traslladat la seua intenció de reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals sense que hi haja en data de hui cap concreció per la mesura ni per com pot afectar les condicions dels convenis en procés de negociació.

Davant esta situació, ASCER ha manifestat la seua total disposició a incrementar els salaris des d'1 de gener de 2023, i a continuar negociant les condicions per a 2024 i següents, tan prompte es regule legalment la jornada per a eixos anys. Els sindicats han desestimat esta oferta i continuen exigint aplicar les directrius d'increments salarials del V AENC en la seua integritat, sense considerar la situació del sector ni l'impacte de l'anunciada reducció de jornada.

La posició d'ASCER és de rebuig absolut davant les mesures de pressió convocades, donada la situació econòmica del conjunt del sector, que està tractant d'afrontar la contracció del mercat amb enormes dificultats.

Les empreses fabricadores de taulells i paviments ceràmics porten més de dos anys fent els majors esforços per a tractar de mantindre la seua activitat, producció i ocupació, en detriment dels seus comptes de resultats. Malgrat això:

la producció es va reduir un 15% en 2022 i un 21,2% en 2023, quedant per davall dels 400 milions de m². En tot just dos anys s'han destruït quasi 190 milions de m² de producció, perdent un terç de la producció.
quant a les vendes, en 2022 la caiguda d'exportació (que representa el 75% del total de vendes) va ser del -13% i en 2023 han caigut un -22% (dades en volum).
l'ocupació, malgrat els esforços realitzats per empreses i treballadors per al seu manteniment a través de diferents ferramentes, entre les quals destaquen la suspensió temporal d'ocupació, s'ha reduït en més de 2.300 llocs de treball (juliol 2022 a desembre 2023).
En este escenari, la moderació de tots els factors i costos de producció és una exigència elemental si es vol garantir la viabilitat de les empreses i, amb elles, dels llocs de treball.

ASCER reitera la seua total disposició per a acordar de manera immediata un increment dels salaris corresponents a 2023, sense perjuí de reiniciar les negociacions per als següents anys.

De la mateixa manera, ASCER vol traslladar a l'opinió pública que totes les empreses obriran les seues portes els dies afectats per les convocatòries anunciades i confia plenament que les autoritats -al mateix temps que garantixen l'exercici del dret de vaga- garantisquen també el lliure accés als centres de treball i impedisquen tots els comportaments dels piquets que no siguen informatius.