Internacionalització, innovació, sostenibilitat i talent: quatre claus per al futur del sector del calçat

La Diputació d'Alacant ha col·laborat amb l'Associació Valenciana d'Empresaris del Calçat (AVECAL) en el desenvolupament d'un estudi, realitzat per professors de la Universitat Miguel Hernández, per a conéixer la situació actual del sector del calçat en la Comunitat Valenciana i proposar recomanacions i accions per a millorar la seua competitivitat.

Una major internacionalització del sector, l'aposta per la I+D+i, l'augment de la grandària de les empreses, la sosteniblidad espentats pels canvis legislatius, la retenció i atracció de talent i una major col·laboració pública-privada són alguns dels desafiaments que planteja este informe. Subvencionat per la institució provincial, l'objectiu és garantir la competitivitat i el creixement d'este sector, que en els últims anys ha vist descendir la demanda – un 10% en 2023- i el nombre d'empreses – un 47% en els últims huit anys- però que continua ocupant la primera posició en el rànquing d'afiliats de la Comunitat Valenciana en el sector de la producció, concentrant fins al 80% de la indústria a la província d'Alacant.

El president de la Diputació d'Alacant, Toni Pérez, ha presentat este matí esta anàlisi estratègica al costat de la presidenta d'AVECAL, Marián Cano, i els autors del projecte, José Mª Gómez Gras, Antonio José Verdú, José Manuel d'Haro i José Antonio Pérez Bastida, tots ells docents en la UMH.

“Gràcies a este estudi podrem aprofundir en la situació d'una dels senyals d'identitat del nostre territori, com és el sector del calçat, sent la Comunitat Valenciana la principal exportadora a Espanya d'este producte”, ha indicat Toni Pérez, qui ha manifestat que “amb les seues conclusions queda clara la rellevància d'esta indústria per a l'economia de la província d'Alacant i el seu pes en el PIB nacional”.

Així mateix, ha ressaltat que el calçat és “tradició, talent, creativitat i contribuïx a crear marca en aquells municipis on es concentra la producció”, Per això, ha afegit, “continuarem treballant per a afermar l'aliança públic-privada que ens permeta anticipar-nos i continuar generant riquesa i mantenint la potència del sector del calçat en un món cada vegada més competitiu”.

La investigació duta a terme és de tipus descriptiva, exploratòria i prescriptiva i esta basada en fonts secundàries de documentació, com a informes, estadístiques o articles, i fonts primàries d'informació mitjançant entrevistes i qüestionaris. La mateixa s'estructura en tres grans apartats: mercats i clients; operacions; i capital humà, analitzant les seues mancances i fortaleses, al mateix temps que s'oferix sobre la base d'estes diferents recomanacions.

Des d'AVECAL, la seua presidenta Marián Cano ha agraït a la Diputació el seu suport i ha explicat que l'objectiu d'este treball ha sigut “realitzar una anàlisi estratègica del sector i detectar els seus principals desafiaments per a establir mesures que contribuïsquen a millorar la competitivitat de les nostres empreses, que travessen un moment crucial amb importants reptes com la sostenibilitat, l'atracció de talent o la digitalització”.

Respecte a l'apartat de mercat i clients, l'anàlisi posa de manifest que la Comunitat Valenciana és la regió que més calçat exporta d'Espanya (42%), mentres que en el cas concret de la província d'Alacant el calçat representa el 17,2% de totes les exportacions. Un altre de les dades destacables és que 3 de cada 10 euros facturats és per venda en línia, així com les tendències cap a un calçat inclusiu i calçat saludable. Per tot això, l'estudi recomana atraure i retindre talent especialista en comerç electrònic, transformació digital, sostenibilitat i internacionalització.

Així mateix, se suggerix en el marc del sistema d'operacions el desenvolupament d'aliances estratègiques per a la supervivència del sector davant l'escassa dimensió de l'empresa mitjana -el 76% de les empreses tenen menys de 9 empleats i una facturació de 185.000 euros- i una major inversió en investigació. L'atracció i retenció de talent, la internacionalització i la sostenibilitat són altres desafiaments clau.

Finalment, en l'apartat de capital humà s'observa una disminució significativa en el nombre d'empreses i empleats del sector, amb una tendència feia empreses més xicotetes i autònomes i un creixement en la grandària mitjana de les empreses restants. Quant al mercat laboral, el sector ocuparia el primer lloc en el rànquing d'afiliats de la Comunitat Valenciana en l'àmbit de ‘producció’. Realització d'estudis de clima laboral, millora de les condicions de treball o un diagnòstic de perfils professionals són algunes de les propostes de millora suggerides en l'informe, tal com han avançat els autors de l'estudi durant la presentació d'este.