Oposicions Correos: convocades 500 places de personal fix en la Comunitat Valenciana
Les persones interessades tenen de termini fins al 2 de desembre i opten a fer tasques de repartiment, classificació i atenció al client en oficines
Correus ha obert el termini d'inscripció per a cobrir 3.381 llocs de personal laboral fix en categories operatives. Els interessats poden inscriure's des de hui, 23 de novembre, fins a les 23.59 hores de l'1 de desembre, a través de la web corporativa de Correus. Aquest procés suposa l'oferta de 3.381 llocs de personal laboral fix, per a exercir funcions de repartiment d'enviaments, tasques logístiques i atenció al client en oficines.
És una convocatòria conjunta que inclou els llocs corresponents a les taxes de reposició aprovades per a l'any 2019 (1.381 llocs), així com 2.000 llocs dels contemplats en el pla d'estabilització d'ocupació temporal 2018-2020 signat amb les organitzacions sindicals CCOO, UGT, CSIF i Sindicat Lliure.
En concret per a la Comunitat Valenciana, 278 per a tasques de repartiment, 88 per a agent de classificació i 107 per a atenció al client en oficines.
Ocupació en totes les províncies
Donada la implantació nacional i capil·laritat de Correus, els 3.381 llocs estan distribuïts per tot el país. Catalunya, amb 840 llocs, és la comunitat autònoma amb major nombre de places, seguida per Madrid, amb 590, i Comunitat Valenciana, amb 473 llocs oferits.
Amb l'objectiu de dur a terme un procés el més intuïtiu possible, i en el marc del compromís de transparència de la companyia, les bases que regeixen aquest procés ja estan disponibles en la pàgina web de Correus.
Des del seu començament, aquest procés s'ha dut a terme garantint els principis de publicitat, mèrit, capacitat i igualtat de tracte a dones i homes. Amb aquesta convocatòria es reforça la marca Correu-vos com a ocupadora de qualitat i l'aposta de la companyia per l'ocupació estable i el desenvolupament professional dels seus empleats i empleades.
Així mateix, es garanteix un marc estable de relacions laborals i es potencia el talent com a accelerador del canvi que s'està produint en l'empresa davant els nous reptes i les demandes dels seus clients.