L’Ajuntament Ontinyent rebaixa l’absentisme per baixes

L’Ajuntament Ontinyent va rebaixar en 2018 l’absentisme per baixes fins a situar-se un 54% per davall de la mitjana de les Administracions Públiques. En concret, l'absentisme per baixes (accidents de treball, malaltía professional o comú) s'ha situat a l'Ajuntament en un 2,12% durant 2018, millorant les dades respecte a 2017 (3,09%) i situant-se un 54% per davall de la mitjana de les Administracions Públiques (3,92%). A més a més l'Ajuntament  ha reduït també notablement els accidents de treball durant 2018, passant de 678 jornades perdudes per baixes per accidents de treball durant 2017 a 233 l'any passat, segons dades oficials de la Mutua Umivale, amb la qual treballa el consistori.

El regidor de Personal i Modernització, Joan Sanchis, manifestava que estes dades “són un reflexe del treball  fet per l'Equip de Govern mitjançant accions en matèria de prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut per tal de millorar la seguretat i salut de la plantilla municipal. Vull agrair també la predisposició dels empleats de l'Ajuntament en la realització dels diversos cursos de prevenció de riscos laborals que s'han organitzat així com en el compliment de les seues obligacions de treball”, manifestava.

Estes dades evidencien una continuïtat de treball en esta àrea, que ja va rebre una bonificació de 5.500 euros per part del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social el mes de  març de l'any passat. La bonificació que s'articulà a través de la mutua Umivale es referent al pagament de les quotes de cotització, com a incentiu econòmic en reconeixement a la seua contribució “eficaç i constrastable” a la reducció de la sinistralitat laboral.