El PSPV d’Oliva detecta irregularitats en el procés de selecció d’un nou cap d’àrea urbanístic per part del Govern d’Oliva
El Grup Socialista impugna les bases d’aquest procediment al detectar que, entre altres, s’han eliminat requisits, com el lingüístic de valencià, que si s’exigeix en totes les convocatòries de selecció de personal.
El passat 28 de març el Govern d’Oliva, publicava la convocatòria i les bases d’una nova plaça provisional d’un Cap d’àrea d’Urbanisme amb caràcter temporal de 3+1 anys, amb un cost econòmic anual de 88.000 euros, el que suposarà 352.000 euros per als 4 anys de contracte. Aquesta convocatòria ja va ser anul·lada per detectar-se irregularitats en les bases publicades i el Govern les va tindre que retirar i modificar. Posteriorment el 16 d’abril es torna a publicar una nova convocatòria per a la selecció d’aquesta plaça però novament revisant les bases es detecta clarament irregularitats i anomalies, en una plaça tan rellevant comés la de Cap de Servei Jurídic Urbanístic que forma part del grau màxim (A1) de l’administració pública. Curiosament aquesta plaça que té una gran responsabilitat en la emissió de informes jurídics apareix la seua selecció simplement com un concurs de mèrits ( sense cap tipus d’examen d’oposició). Mèrits que no valoren ni l’expedient acadèmics ni la formació complementaria, ni el coneixement d’idiomes i ni tan sols s’exigeix la titulació de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià C1 (o similar) que si s’exigeix en la normativa municipal.
Simplement el procediment consta d’una entrevista de 10 minuts on no es defineix cap criteri de puntuació per temàtica, ni per coneixements pràctics, ni teòrics. Es detecta molta arbitrarietat i falta de definició i concreció el que deixa la porta oberta a la subjectivitat.
“Si el Govern d’Oliva va a pagar 88.000 euros/anuals per aquest treballador no pot ser que la seua selecció siga aquesta, perquè qui “fa favors” col·locant a treballadors després es favors s’han de tornar i això elimina l’objectivitat del funcionariat”, declarava Ana Morell.
Per aquesta raó el Grup Socialista Municipal ha presentat un recurs de reposició perquè clarament aquestes bases s’han elaborat per ajustar la plaça a una persona en concret, el que vol dir que aquestes bases s’han preparat per “apanyar” la plaça i contractar a una persona en concret.
Respecte al requisit lingüístic del valencià, que no s’ha exigit en aquesta plaça, com així si que s’ha demanat en tots els processos de selecció d’interins, anterior i posterior a aquest, siga de programes temporals o de borsa, el valencià sempre s’ha demanat en base als requisits recollits en la nostra Relació de Llocs de Treball. De fet, al plenari anterior va passar el recurs presentat per dos ciutadans que s’havien presentat a la borsa d’interins de Treballadors d’integració Social al·legant que la titulació de valencià no és obligatòria però mitjançat els respectius decrets d’alcaldia, aquestes al·legacions van ser desestimades per considerar que el Valencià i la titulació de la JQCV és obligatòria.
Des del Grup Socialista denuncien aquesta arbitrarietat, a uns se’ls desestima el recurs i se’ls obliga a tindre la titulació del valencià i en el cas d’aquest Cap d’Àrea d’Urbanisme s’eximeix de la titulació C1 que es recull en la normativa de Relació de Llocs de Treball d’Oliva, una plaça temporal de 4 anys amb un cost total de 352.000 euros, que ja és una quantitat molt significativa.
Demanen que s’apliquen els mateixos criteris per a tots i totes, i la selecció de personal no pot estar al servei dels interessos del Govern de PRO-UCIN i menys en “apanyos” com aquest. Declarava la regidora Ana Morell.