Un jutjat condemna a Sanitat a indemnitzar a la víctima de l'ex marit d'Oltra que va ser acomiadada

El Jutjat social número 1 d'Elx ha condemnat a la Conselleria de Sanitat a pagar 10.000 euros a la víctima dels abusos sexuals de l'ex marit de Mónica Oltra i la mateixa quantitat a la seua llavors parella en declarar nul l'acomiadament de tots dos com a treballadors de l'Hospital de Torrevella després de la reversió pública d'aquest centre.

En la sentència, contra la qual cal interposar un recurs davant la Sala social del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat (TSJCV) i a la qual ha tingut accés EFE, el jutjat estima parcialment la demanda d'aquest cas interposada per tots dos, en considerar l'"existència de vulneració del dret fonamental a la garantia d'indemnitat", al mateix temps que declara "la nul·litat radical de l'acomiadament tàcit impugnat" i disposa la readmissió laboral dels dos amb abonament dels salaris.

El jutjat considera fet provat que, amb caràcter previ a produir-se la reversió del citat servei sanitari, la demandant va interposar una denúncia enfront de l'ex marit de la qual va ser vicepresidenta del Consell Mónica Oltra per "abusos sexuals patits durant el temps que, sent menor d'edat, va estar sota la tutela de la Generalitat Valenciana en el Centre d'Acollida Xiquet Jesús".

Assenyala que "fruit d'aquesta denúncia es van obrir diversos processos penals, un front" a l'ex marit d'Oltra, que "va resultar condemnat", i un altre enfront de l'exvicepresidenta del Consell.

La sentència indica que la demandant treballava com a auxiliar administrativa, amb antiguitat des de l'1 de setembre de 2021 i un salari mensual net de 1.592 euros, inclosa la part proporcional de les pagues extres, en virtut d'un contracte d'interinitat a jornada completa, quan el servei d'atenció sanitària integrada de l'àrea 20 era prestat per la mercantil Torrevella Salut UTE.

Mitjançant resolució de 14 d'octubre de 2020, la Conselleria de Sanitat va comunicar a Torrevella Salut UTE la seua intenció de no prorrogar el contracte que ostentava aquesta mercantil per a la prestació del citat servei d'atenció sanitària, això és, la seua reversió pública amb efectes del 16 d'octubre de 2021.

La mercantil va facilitar a la Conselleria el 15 d'octubre de 2021 les dades definitives relatives als contractes de treball i nòmines de la plantilla de la concessionària, entre els quals es trobaven els dels demandants com a treballadors en actiu.

Segons la sentència, Torrevella Salut UTE tenia contractat en plantilla per al funcionament del servei sanitari a un total de 1.058 treballadors, entre personal laboral i extraestatutario.

Davant les dificultats per a obtindre amb antelació suficient a la data de reversió la informació referent a la totalitat de la plantilla que havia de subrogar al temps d'assumir el servei sanitari, la Conselleria va procedir a requirir als treballadors del centre sanitari perquè aportaren voluntàriament la informació laboral personal que tingueren.

"Que aquesta actuació va comportar que, del total del personal a subrogar, sorgiren problemes en matèria de contractació únicament amb uns 300 treballadors aproximadament", diu la fallada, que precisa que "el restant personal provinent de Torrevella Salut es va subrogar sense cap problema, començant a percebre des del mes següent a la reversió, això és, novembre de 2021, el seu salari amb normalitat, sent la pagadora la Conselleria de Sanitat".

Després de la reversió pública del Departament de Salut de Torrevella, afirma la resolució, de la plantilla de 1.058 treballadors van ser subrogats per la Conselleria de Sanitat un total de 1.056, quedant exclosos "únicament els demandants".

Aquests van interposar demanda d'acomiadament davant la jurisdicció social, després del coneixement de la qual per la Conselleria de Sanitat es van dictar sengles resolucions administratives de data 1 de desembre de 2022 en les quals, després de reconéixer-se que no es va produir la subrogació havent-se d'haver-se produït, va acordar, en el cas de la demandant, regularitzar la seua situació en el període que mitjana des de la data d'efectes de reversió (16 d'octubre de 2021) fins a la finalització del contracte temporal (12 de novembre de 2021).

A més es reconeixien i liquidaven tots els drets derivats d'aquesta regularització: retribucions deixades de percebre, liquidació de vacances no gaudides, reconeixement de serveis prestats i cotitzacions a la Seguretat Social. El mateix es va dictar per a l'altre demandant.