Consum i Fundació ONCE superen les 130 contractacions de persones amb discapacitat en 10 anys de col·laboració
Consum i Fundació ONCE han signat el quart conveni de col·laboració, que ha fet possible la contractació de més de cent trenta persones amb discapacitat des de la primera edició, ara fa deu anys. S’han signat contractes per a cobrir vacants en les tres unitats de negoci de la Cooperativa: llocs de venedor de caixa i reposició en tendes, persones que preparen les comandes en els magatzems logístics i personal administratiu en oficines centrals i a totes les comunitats autònomes on la Cooperativa està present: la Comunitat Valenciana, Catalunya, la Regió de Múrcia, Castella-la Manxa i Andalusia. Este nou acord suposarà la contractació de trenta persones més durant els pròxims tres anys.
El director de Personal de Consum, Pedro Hernández; la secretària general de la Fundació ONCE i Inserta Ocupació i directora de Transformació, Excel·lència i Igualtat de la Fundació ONCE, Virginia Carcedo, han avalat hui l’acord a la seu de la Cooperativa, a Silla. També han estat presents en l’acte el director d’Inserta Ocupació de la Comunitat Valenciana, Vicente Micó, i el director de Relacions Externes de Consum, Javier Quiles.
L’acord té com a objectiu cobrir els nous llocs de treball que la companyia requerisca, preseleccionar els candidats que s’ajusten millor als perfils que es necessiten i impartir formació a mida que els permeta exercir les tasques assignades.
Per al director de Relacions Externes de Consum, Javier Quiles, les successives renovacions d’este conveni per part de la direcció de Personal evidencien l’aposta clara de la Cooperativa pel talent i la inclusió. “La seua incorporació als equips, amb diferents habilitats i experiències, aporten noves perspectives i idees, i afavorixen la innovació i la presa de decisions”, ha destacat Quiles.
D’altra banda, Virgina Carcedo ha assegurat que la col·laboració amb Consum ha sigut molt fructífera i seguirà sent-ho, i ha destacat el valor que aporten les persones amb discapacitat a una plantilla “cada vegada més diversa i inclusiva”. A més, ha afegit que “el fet que la major part dels llocs de treball que ocupen siga de cara al públic contribuïx a la visibilització i la normalització de la discapacitat”.
L’acord preveu, a més de la contractació directa de persones amb discapacitat, la promoció d’altres accions que afavorisquen la inserció laboral de persones amb discapacitat de manera indirecta, mitjançant l’adquisició de béns i la contractació de servicis als centres especials d’ocupació.
Afavorir la inserció laboral
Consum manté acords amb altres entitats per a fomentar la inclusió laboral de persones amb discapacitat. Ja fa més de quinze anys que la Cooperativa té un acord amb Creu Roja per a donar suport a les persones amb més dificultat per a accedir al mercat laboral. Consum hi participa amb una aportació econòmica, com també mitjançant la inserció en la plantilla i l’acolliment per a pràctiques no laborals en cursos de capacitació organitzats per Creu Roja. En 2023 s’han inserit trenta-tres persones mitjançant el programa i cent vint-i-nou més han fet pràctiques en supermercats, fet que millora la seua ocupabilitat.