Un de cada cinc ocupacions es cobreix amb dificultat en la Comunitat Valenciana

Els empresaris valencians compten amb un gran nombre de vacants en els seus negocis a causa de la falta de perfils que s'adapten a les seues necessitats, concretament 19.200. Una dada que contrasta amb la desocupació existent en aquest lloc.

Les raons exposades en “Canvis en els perfils professionals i necessitats de Formació en la Comunitat Valenciana”, elaborat per CaixaBank Dualiza, en col·laboració amb la Confederació Empresarial Valenciana (CEV) i la Fundació CEOE segons informa EFE són l'envelliment general de la població ocupada, així com per la necessitat d'una major qualificació dels treballadors, i la falta de titulats en Grau Mitjà d'FP plantejarà un problema per a la reposició de les plantilles, segons aquest treball.

A més, en el sector turístic més de la meitat dels treballadors manquen d'un títol adequat a l'ofici que exerceixen o no tenen estudis, mentre que en l'agroalimentari, encara hi ha un excessiu pes de personal que no disposa de cap titulació professional relacionada amb les seues funcions. Una realitat que contrasta amb la utilització de mà d'obra sobre qualificada en diferents llocs de treball, la qual cosa dona lloc a un desequilibri entre els diferents nivells formatius que s'incorporen al mercat laboral.

Què busquen les empreses?

Les empreses busquen perfils híbrids amb un coneixement genèric més ampli, més especialització, major capacitat de gestió d'informació especialitzada i major responsabilitat a l'hora de prendre decisions.

Al mateix temps, individus que posseïsquen més competències relacionades amb els procediments mentals d'anàlisis, planificació i presa de decisions, és a dir, les denominades “competències transversals, blanes o ‘*soft skills'”.No obstant això, necessiten trobar professionals d'FP per a incorporar-los a les empreses de manera immediata.