La residència d'Almassora obri la contractació de personal administratiu

La residència municipal de la tercera edat ha obert la primera borsa d'ocupasió d'aquest 2019, un any en què el centre mantindrà “les polítiques de recuperació de personal que ja vam emprendre en 2016 i que ens ha portat a incorporar a cinc nou professionals en els últims anys, per la qual cosa la plantilla compta amb 43 professionals al servei de 70 usuaris i usuàries”, en paraules de la regidora de Serveis Socials i presidenta del consell d'administració del geriàtric, Diana Belliure.

Així doncs, l'especialitat d'aquesta nova borsa és la d'auxiliar administratiu i per a entrar a formar part d'ella és necessari haver completat el cicle de Formació Professional de grau mitjà de Gestió Administrativa o equivalent. Les persones que superen en procés ingressaran en una borsa a la qual el centre recorrerà per a substitucions i cobertura de baixes.

Entre els mèrits que atorgaran punts en la llista destaca l'experiència laboral en residències públiques o privades, així com en altres administracions públiques. Un altre dels aspectes a tindre en compte és l'acreditació de la formació especialitzada, ja que els professionals poden obtindre fins a 18 punts per aquestes titulacions.

Les persones candidates hauran de remetre la documentació requerida abans del pròxim 24 de gener i incloure una fotocòpia del DNI, l'autoavaluació de mèrits i una declaració jurada, que poden descarregar en l'apartat de ‘Serveis Socials’ de la web municipal. Un tribunal compost per empleades i empleats del geriàtric avaluarà els mèrits de les candidatures, després del qual la direcció de la residència publicarà una llista provisional. Finalitzat el termini d'esmena i recurs, quedarà constituïda la borsa definitiva.

D'altra banda, el pròxim 26 de gener tindrà lloc l'examen per als candidats i les candidates a la borsa de l'especialitat infermeria, una prova que es realitzarà en l'IES Vila-roja. En total, 66 professionals han presentat mèrits per a accedir a aquesta fase del procés de selecció, en la qual hauran d'obtindre un mínim de 3 punts a partir de 20 preguntes per a poder optar a treballar en el centre de majors d’Almassora.

Aquesta va ser l'última de les quatre bosses obertes al llarg de l'exercici de 2018, un període en el qual la residència municipal ha renovat les llistes de personal de cuina, administratiu i sanitari. El consell d'administració ha complit així el seu objectiu de recuperar les xifres de personal prèvies a les retallades econòmiques que va patir la residència municipal a partir de 2011 i que la van deixar amb només 38 professionals en plantilla.