Els agricultors valencians denuncien multes de 12.000 euros per contractar migrants amb papers falsificats
Els agricultors no sols tenen un problema cada vegada més seriós per a trobar mà d'obra, sinó que també s'enfronten a una legislació en matèria de contractació laboral que els genera preocupacions i trastorns econòmics. L'Associació Valenciana d'Agricultors (AVA-ASAJA) advertix que la Inspecció de Treball i Seguretat Social està imposant en l'últim any a, almenys, una vintena d'empresaris agrícoles elevades sancions per contractar, sense saber-ho i complint totes les obligacions legals, treballadors que havien falsificat la seua identitat per a poder formalitzar el contracte malgrat tractar-se d'estrangers extracomunitaris en situació irregular.
Segons establix la normativa actual, el treballador que ha aportat un altre número d'identitat d'estranger (NIE) o fotografia per a enganyar el contractador queda lliure a les poques hores de la detenció sense haver de pagar cap multa, mentres que, per contra, el contractador que ha sigut víctima del frau és multat amb 12.000 euros per cada cas detectat. Per això, AVA-ASAJA reclama als grups polítics del Congrés dels Diputats que canvien la llei perquè els agricultors, i els empresaris en general, no siguen sancionats per contractar treballadors extracomunitaris que intencionadament els enganyen amb una identitat suplantada.
El president d'AVA-ASAJA, Cristóbal Aguado, afirma que “els agricultors volem contractar treballadors, tant nacionals com estrangers, per a obtindre una producció suficient amb la qual viure dignament. Moltes vegades ens costa Déu i ajuda trobar mà d'obra, més encara si és qualificada, en un país com Espanya on hi ha quasi tres milions d'aturats. I hi ha vegades, com les que ens notifiquen alguns associats, que quan els troben i els contracten, de bona fe, amb les assegurances pertinents, amb la prevenció de riscos laborals exigida, amb tots els impostos en regla, resulta que damunt els multen, amb quantitats exagerades i inassumibles, perquè hi ha treballadors que eren en realitat immigrants irregulars. La llei està mal feta i cal canviar-la. Si l'Administració permet que siguen #ací, també hauria de permetre que treballen per a guanyar-se la vida honradament sense perjudicar a ningú”.
En resposta a les primeres gestions d'AVA-ASAJA i davant les imminents campanyes agrícoles, la Guàrdia Civil recomana a les empreses que contracten treballadors extracomunitaris que verifiquen la documentació abans de conducta a l'alta, donant compliment al següent: Recaptar de la persona treballadora el document original d'autorització per a treballar a Espanya, i desconfiar de l'autenticitat de fotocòpies i documents desbaratats o borrosos. És recomanable que l'empresa realitze directament còpia del document original i la conserve.
Examinar el període de validesa i àmbit geogràfic i d'ocupació del document que autoritza per a treballar a Espanya, i així cerciorar-se que es troba vigent en el moment de la contractació. Efectuar una comprovació visual, acarant si la persona a la qual pretén contractar és la mateixa que apareix en el document d'autorització per a treballar a Espanya i, si no existixen una correspondència essencial entre els seus trets fisonòmics, s'aconsella declinar la contractació, davant un risc d'identitat suplantada.