Acord entre sindicats i Sanitat per a evitar la "fugida de cervells" de la Comunitat Valenciana

La Conselleria de Sanitat de la Comunitat Valenciana ha aconseguit un preacord sobre el nou conveni col·lectiu amb sindicats i representants de Fundacions d'Investigació Biomèdica. L'acord busca regular categories professionals i condicions retributives del personal investigador, destacant mesures per a dignificar la professió i avançar en investigació biomèdica. S'establix un marc jurídic únic i homogeni, equiparant les categories professionals d'investigadors amb les del personal estatutari del sistema de salut valencià, segons l'estipulat per la Llei 14/2007.

Este marc normatiu, que ha sigut aprovat en la Comissió Negociadora de les Fundacions Públiques i Instituts d'Investigació Sanitària de la Comunitat Valenciana, suposarà un avanç molt important per a dignificar la figura del personal investigador i donar un impuls a la investigació biomèdica en la Comunitat Valenciana.

De fet, segons ha explicat la directora general d'Investigació i Innovació, Mariola Penadés, “este conveni constituïx un verdader estatut dels professionals de la investigació en establir un marc jurídic estable, únic i homogeni. A més, contempla una sèrie de mesures pioneres a nivell nacional per a dignificar la professió, eliminar inequitats existents fins ara en el sector i oferir estabilitat al personal investigador”.

D'una banda, la normativa contempla l'establiment de l'equivalència de les categories professionals dels investigadors respecte a les del personal estatutari del sistema valencià de salut, d'acord amb el que exigix la Llei 14/2007.

A més, una altra de les mesures que arreplega és la implementació de les condicions laborals i retributives segons les categories professionals. “Es tracta d'una aposta perquè el personal investigador gaudi de les condicions més equitatives possibles respecte als estatutaris del sistema sanitari, ja que són professionals que interactuen directament o indirectament per a desenvolupar investigació biomèdica translacional orientada a millorar la qualitat de vida dels pacients” ha indicat Penadés.

D'esta manera, el personal investigador líder o sènior comptarà amb les mateixes condicions que un cap de servici o facultatiu grup A del sistema sanitari, l'investigador consolidat s'equipararà a un cap de secció facultatiu A, l'investigador reconegut novell a un tècnic de salut pública grup A o el personal investigador predoctoral a un resident de 4t, i així amb les diferents categories professionals.

El text pactat en el preacord ha de rebre l'aprovació preceptiva de la Conselleria d'Hisenda per a procedir a la firma del conveni col·lectiu. Posteriorment, la seua entrada en vigor es farà efectiva l'endemà de la seua publicació en el DOGV, i les retribucions econòmiques tindran efecte retroactiu des de l'1 de gener de 2024. Així mateix, estarà vigent fins al 31 de desembre de 2029.

Ordenació del sector de la investigació
Fins a la data, el sector de la investigació s'ha caracteritzat per la inestabilitat i inseguretat en mancar d'un marc normatiu estable, la qual cosa ha provocat l'existència d'inequitats entre el personal investigador i la necessitat per part de molts professionals de desenvolupar la seua labor en altres països en els quals se'ls ha donat un major reconeixement.

En este sentit, “les noves mesures implementades per la Conselleria de Sanitat, en dignificar la professió, atrauran a la Comunitat Valenciana a personal i talent investigador, evitant així la fugida de cervells, ja que disposaran d'un règim jurídic estable que els permetrà una continuïtat en el seu desenvolupament professional, la qual cosa a la llarga serà un gran benefici per a l'atenció als pacients del sistema sanitari valencià”.

El nou conveni inclou 94 articles i dos disposicions addicionals, que regulen de manera inclusiva la classificació de grups, categories i àrees professionals, així com les condicions de seguretat i salut en el treball. A més, normalitza la jornada laboral, els permisos, llicències, excedències i el sistema retributiu, implementant millores en cadascuna d'eixes àrees per a dignificar la professió i facilitar la conciliació de la vida laboral i personal.

D'altra banda, està previst establir un model de reconeixement de l'antiguitat, carrera i desenvolupament professional, que s'anirà implementant de manera progressiva.

Fundacions d'Investigació Biomèdica

Estes fundacions realitzen la seua labor d'investigació biomèdica en col·laboració amb hospitals i centres de salut de la xarxa pública de salut. Constituïxen entitats fonamentals per a realitzar assajos clínics en humans i promoure línies d'investigació bàsiques, translacionals i clíniques, moltes de les quals sorgixen de necessitats quotidianes dels professionals en centres sanitaris. A més, són necessàries per a patentar, llicenciar i comercialitzar avanços científics per a millorar la qualitat assistencial.

En concret, la Comunitat Valenciana compta amb la Fundació per al Foment de la Investigació Sanitària i Biomèdica (Fisabio), l'Institut d'Investigació Sanitària de La Fe (IIS La Fe), l'Institut d'investigació Biomèdica de l'Hospital Clínic (INCLIVA) i la Fundació de la Comunitat Valenciana per a la gestió de l'Institut d'Investigació Sanitària i Biomèdica d'Alacant (ISABIAL), a les quals se'ls aplicarà el nou conveni col·lectiu una vegada s'aprova.