Trabajo logra un acuerdo entre la dirección y los trabajadores de Marie Claire y el ERE se reduce a 175 empleados
El acuerdo contempla una mejora de la indemnización por trabajador afectado de 25 días por año trabajado y un tope máximo de 14 mensualidades
La dirección general de Trabajo ha realizado un importante esfuerzo por conciliar los intereses de los trabajadores y la viabilidad de la empresa
El Consell vela por la defensa y garantía de los derechos de los trabajadores de la empresa
Según el acuerdo alcanzado en la reunión a la que han asistido representantes de la empresa, de los trabajadores y de la dirección general de Trabajo, el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pasa de las 225 extinciones solicitadas inicialmente por la compañía, a un total de 175.
El acuerdo, que deberá ser respaldado por la asamblea de trabajadores, contempla una mejora de la indemnización por trabajador afectado que se sitúa en 25 días por año trabajado, y un tope máximo de 14 mensualidades.
Tras la reunión mantenida, el director general del Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, Román Ceballos, ha manifestado que “a lo largo de la negociación la Generalitat, a través de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, ha velado por la defensa y la garantía de los derechos de los trabajadores, buscando en la medida de lo posible reducir al mínimo el impacto social”.
Ceballos ha destacado que, durante todo el proceso de negociación del Expediente de Regulación de Empleo, “desde la Autoridad Laboral de la Comunitat Valenciana se ha tratado de conciliar al máximo los intereses de los trabajadores y la viabilidad de Marie Claire, por tratarse una empresa que sigue aglutinando más de 600 puestos de trabajo y que contribuye de forma considerable a la vertebración del tejido productivo de las comarcas del interior de la provincia de Castellón”.
Asimismo, Román Ceballos ha manifestado el compromiso del Consell con los trabajadores que se han visto afectados por este expediente y ha anunciado un próximo encuentro con ellos para presentarles las distintas líneas de ayuda e instrumentos que desde la Generalitat se han puesto en marcha para favorecer la reincorporación al mercado laboral de los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo.
