El Ayuntamiento de Sueca incorpora a 22 personas desempleadas a su plantilla gracias al Plan de Empleo Municipal y al EMCORP
El Ayuntamiento de Sueca incorpora desde hoy a su plantilla a 22 nuevos/as trabajadores/as, desempleados/as y mayores de 30 años, gracias a la puesta en marcha de dos planes: el Plan de Empleo Municipal y el EMCORP 2020. En concreto, se van a beneficiar 16 personas, gracias al Plan Municipal, y 6 personas, gracias al EMCORP.
“Aprovechando la activación del Plan de Empleo Público EMCORP 2020, subvencionado mayoritariamente por Labora de la Generalitat, junto con una aportación municipal de 11.546,91 euros, hemos puesto en marcha nuestro Plan de Empleo Estratégico Municipal 2020, desarrollado y subvencionado en su totalidad por el Ayuntamiento de Sueca, que aporta la cantidad de 198.264,28 euros, y que será complementario al EMCORP”, ha explicado el concejal responsable de la de la Agencia de Desarrollo Local (ADL), Joan Carles Vázquez, quien esta mañana ha acudido, junto al alcalde de Sueca, Dimas Vázquez, y los concejales Carmen Pérez, Celia Beltrán y Fernando Franco, a la Casa de la Cultura para dar la bienvenida a las personas beneficiarias de estos planes de empleo que se incorporarán hoy a sus puestos de trabajo. Previamente, han asistido a un curso de prevención de riesgos laborales. Al mismo tiempo, se ha procedido a la firma de los contratos y a la entrega del vestuario específico que necesitarán algunos de ellos/as para desarrollar sus funciones.
“Ha habido una gran demanda de participación por parte de la ciudadanía debido a la situación que estamos sufriendo, y desde el Ayuntamiento decidimos apostar y poner en marcha este ambicioso Plan de Empleo Municipal e incrementar así la cifra de beneficiarios, de las seis personas del Plan EMCORP hasta las 22 que se han conseguido en total gracias a nuestro Plan Municipal, en el que hemos aportado casi el triple de la cantidad que nos ha concedido la Generalitat. Desde el Ayuntamiento hemos apostado al 1.000% para crear nuevos puestos de trabajo en la situación que estamos sufriendo”, ha señalado Joan Carles Vázquez.
Las personas seleccionadas tendrán un contrato laboral de seis meses. Entre las diferentes categorías profesionales, se encuentran: oficial 1ª electricista, peón electricista, pintor oficial 1ª, peón pintor, oficial de 1ª construcción, peón construcción, conserje instalaciones deportivas, conserje de edificio público, peón oficios múltiples, oficial 1ª administrativo, auxiliar administrativo, técnico/a informática de gestión, oficial 1ª jardinería (podador), peón jardinería, oficial 1ª conductor, trabajador/a social y Técnico/a Medio área Participación Ciudadana y Transparencia.