El Ayuntamiento de Sueca entrega los primeros Distintivos Municipales de Igualdad
El Ayuntamiento de Sueca, a través de la Concejalía de Igualdad, y dentro de los actos programados para conmemorar el 8M, Día Internacional de la Mujer, ha organizado el acto de entrega de los primeros Distintivos Municipales de Igualdad a aquellas empresas, entidades y asociaciones del municipio que tengan en vigor un Plan de Igualdad y/o hayan recibido formación en igualdad entre mujeres y hombres o contra la violencia de género en su plantilla. “Creímos necesario realizar un reconocimiento público a las empresas y entidades que trabajan planes de igualdad y formación en esta materia. Este hecho, además de motivar e incentivar a seguir en esta línea tan necesaria, provocará un efecto al resto para que vayan poco a poco introduciendo estos conceptos de manera más activa, efectiva y real. Nuestra intención es que Sueca sea un referente en igualdad, así como continuar con el desarrollo de nuestros propios planes municipales en esta materia e ir cumpliendo todos los objetivos que nos hemos propuesto. Ayudar a tener una realidad más exacta de nuestra sociedad y así detectar las próximas necesidades que puedan ir descubriéndose”, ha explicado la concejal de Igualdad, Gema Navarro.
“Siempre hemos trabajado y potenciado la igualdad que debe existir en nuestra sociedad entre hombres y mujeres. Desde el Ayuntamiento de Sueca, y a través del III Plan de Igualdad, queremos seguir trabajando en la búsqueda de ese objetivo. Y así lo hemos hecho visibilizando con este acto a colectivos y empresas que, a través de sus directrices internas, han conseguido que esa igualdad sea cada vez más patente. Como alcalde, mi enhorabuena a todos ellos por su trabajo. Y quiero animar al resto de empresas y asociaciones para que formen parte de los galardonados en la segunda edición de estos reconocimientos”, ha señalado el alcalde de Sueca, Dimas Vázquez.
Con el acto de entrega de los Distintivos Municipales de Igualdad, se da cumplimiento también al recientemente aprobado III Plan de Igualdad de la Ciudadanía de Sueca (III PIO 2023-2026) el cual incluye en su área 1 que 'es necesario potenciar la formación en igualdad y contra la violencia de género en las empresas y entidades de nuestra ciudad, ofreciendo ayuda en la elaboración de sus planes de igualdad y protocolos establecidos legalmente, además de incentivar la ocupación de mujeres y hombres en igualdad'.
Las empresas, entidades y asociaciones de Sueca que han recibido el Distintivo de Igualdad en 2023 han sido: la Fundación SASM, que atiende a personas con enfermedad mental crónica; AFASU, Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer de Sueca; AFEMRB, Asociación de Familiares y Enfermos Mentales Ribera Baja; Fundación Asilo La Encarnación, Fundación Centro de Acogida de Menores; Triangle Estudis, empresa de formación; Sercyoval Obras y Servicios, empresa de construcción; Grupo SADA, empresa de productos alimentarios; y Sipcam Inagra, empresa de productos químicos.