Comienzan las sesiones de acción formativa del área de Igualdad destinadas a personal del Ayuntamiento
La primera sesión se llevó a cabo el 8 de febrero y versó sobre igualdad y transversalidad de género y su aplicación práctica en la administración local
El área de Igualdad del Ayuntamiento de Sagunto ha promovido unas sesiones formativas dirigidas a los concejales y concejalas y al personal asesor del Ayuntamiento. Las sesiones, que se desarrollan en línea, tienen como objetivo el dar a conocer el enfoque de la transversalidad de género en las políticas municipales y facilitar el avance real de Sagunto como municipio igualitario. La primera sesión se llevó a cabo el pasado jueves 8 de febrero y trató sobre la igualdad y transversalidad de género y su aplicación práctica en la administración local. Las sesiones restantes se llevarán a cabo los días 15, 22 y 29 de febrero de 17.30 a 20 horas.
El alcalde de Sagunto y concejal de Igualdad, Darío Moreno, asegura que «cuando hablamos de igualdad, todos y todas tenemos que aprender». «Personas que están decidiendo respecto a los diferentes programas que lleva adelante el Ayuntamiento de Sagunto o que hacen sus propuestas en los plenos es imprescindible que incorporen esa perspectiva de género para poder continuar avanzando», ha afirmado Moreno. Estos cursos, asevera Darío Moreno, sirven para «continuar replanteándonos aquellas actividades que hacemos, si podemos mejorarlas y si con ellas podemos construir una mejor sociedad».
Otro de los objetivos de estas sesiones formativas es concienciar de la importancia que tiene la acción administrativa municipal a la hora de impulsar la igualdad y la lucha contra la violencia de género. Además, se pretende analizar diferentes formas de actuación de las administraciones públicas en el campo de la igualdad de género, resaltando la importancia de incluir el principio de igualdad de género en la actuación administrativa de manera transversal, así como contribuir al conocimiento e impulso de los principales instrumentos de planificación usados para vertebrar las políticas públicas de igualdad en la administración local.
La concienciación, sensibilización y dotación de conocimientos básicos en materia de igualdad, así como la prevención de la violencia de género, representan el leitmotiv de la acción formativa que se está realizando.
La docencia del curso está a cargo de Paula Mª Ríos Curbeira, experta en diseño e implementación de planes de igualdad entre mujeres y hombres y en la elaboración de materiales e impartición de formación sobre políticas públicas e igualdad.
