La Comisión Europea encarga a Quart de Poblet y a Silla formar a Macedonia en políticas de Juventud y Empleo
El objetivo de Europa es que los países en fases de preingreso accedan en niveles similares al de los miembros de la UE
La Comisión Europea ha seleccionado a Quart de Poblet y a Silla para formar a Macedonia en políticas de Juventud y Empleo. No es la primera vez que la Comisión encarga a estas localidades que colaboren y asesoren en proyectos europeos, tal y como ocurrió en la simplificación de los procesos en el programa Horizonte Europa, hasta hace poco llamado Horizonte 2020.
Quart de Poblet y Silla trabajan juntos desde hace tiempo y forman parte un partenariado, algo siempre defendido por Bartolomé Nofuentes, teniente alcalde de Quart de Poblet y asesor especial de la Generalitat en fondos europeos. Así se consigue colaborar de formar directa y frecuente con Europa y alcanzar “el efecto multiplicador de los consorcios y la internacionalización de nuestros pueblos”. La Mancomunitat de l’Horta Sud es una de las pocas administraciones locales de toda Europa que cuenta con sede permanente en Bruselas.
El alcalde de Silla, Vicente Zaragozá, ha destacado que las políticas de vanguardia que aplican en su localidad están siendo muy efectivas: “Antes que profesores fuimos alumnos y viajamos a Holanda, Suecia, Finlanda y Noruega, países muy avanzados en cuanto a creación de empleo”. El alcalde de Silla explica que el proyecto “Abrazo” debe su nombre al abrazo que se dio con su homólogo en una localidad holandesa al sellar la iniciativa para fomentar el empleo. La iniciativa, que lideran junto a Holanda y Noruega, tiene como objetivo la inclusión social y laboral de las personas que no han terminado sus estudios”.
Lo más importante es la actitud, no la aptitud
Bartolomé Nofuentes ha reivindicado que debe haber una mayor comunicación y feedback entre los polígonos y parques empresariales y las administraciones. “Hay determinadas carreras que se cursan por estar asociadas a un estatus social pero las empresas ya no demandan esa formación. Hay que trazar una estrategia acorde hacia las nuevas demandas. La inteligencia artificial, la robótica, las energías renovables son imprescindibles en la cuarta revolución industrial que se está produciendo.” El asesor especial de la Generalitat desvela que en los Fondos de Recuperación hay destinados muchos millones a las energías renovables. Sin embargo, no hay suficientes trabajadores formados en esta materia”.
El también teniente alcalde de Quart de Poblet resalta que ingenieros aún se encuentran pero técnicos medios y básicos, que es lo más se necesita, no hay suficientes. Por ello, uno de los talleres de empleo que funciona muy bien en su localidad son los que forman en el montaje de placas solares. Al terminar el curso, los alumnos obtienen un título homologado en toda la UE. “Es fundamental hacer caso a los nuevos yacimientos de empleo y dar una respuesta rápida a las empresas.” Un ayuntamiento puede tardar menos de un año en crear un curso para formar a trabajadores en lo que necesitan las empresas de la zona mientras que si se tiene iniciar una licenciatura o una FP el tiempo es mayor”
Vicente Zaragozá ha insistido en que en los encuentros que organiza el consistorio de Silla con las empresas de la localidad para testear cuáles son las necesidades y poder fomentar el empleo, el denominador común que los trabajadores deben tener actitud. La capacidad para trabajar en grupo, saber empatizar, tener iniciativa y habilidades sociales es más importante que los conocimientos teóricos que, por supuesto, también son necesarios.
“La aptitud suma, la actitud multiplica”, concluye Bartolomé Nofuentes.
