El Ayuntamiento del Puig organiza una Jornada para explicar al comercio local cómo obtener el distintivo violeta
Este distintivo reconoce los compromisos adquiridos por parte de las empresas y entidades para avanzar y promover la igualdad, adquiriendo compromisos en su actividad empresarial que favorezcan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Dentro de los actos que organiza el Ayuntamiento del Puig con motivo del Día de la Mujer, el Consorcio Pactem Nord, junto al Ayuntamiento del Puig y la Federación de asociaciones de comercio de l´Horta Nord, y el apoyo de LABORA, ha llevado a cabo una jornada formativa dirigida al comercio local para facilitar los instrumentos necesarios que les permitan a l@s empresari@s, la adquisición de un conjunto de compromisos establecidos en el decálogo sobre el que se asienta este distintivo denominado “Distintivo Violeta”
Dicho distintivo, se utiliza para impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas, mejorar el clima laboral y la competitividad empresarial mediante la puesta en marcha de medidas en materia de igualdad y la mejora de su reputación empresarial así como conocer los pasos a seguir y las ayudas para la puesta en marcha de planes de igualdad.
El distintivo “Punto Violeta” es un símbolo que se coloca en un espacio visible en zona pública y señala e informa que la entidad que la luce es un espacio seguro para las mujeres, donde podrá acudir y recibir con garantías apoyo e información adecuada sobre los recursos de apoyo disponibles en el municipio, ya que contará con personas
El Distintivo Violeta Pactem Nord está abierto a cualquier entidad o empresa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres y para obtenerlo, ha de cumplir un decálogo:
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
- Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
- Mejora de la empleabilidad
- Garantizar la igualdad de salarios
- Prevención y actuación contra el acoso sexual
- Denunciar cualquier situación de violencia de género
- Potenciar al uso de un lenguaje inclusivo
- Transmitir una imagen igualitaria
- Iniciativas impulsadas por el tejido asociativo femenino
- Iniciativas que favorezcan la igualdad de género