El Pacte Territorial per l’Ocupació dels Municipis Ceràmics ofreció 32 ofertas de trabajo entre mayo y junio del 2024
El número de puestos ofrecidos supone un 45% del total anual (71) y es una tendencia que se valora como positiva en un contexto económico que enfrenta muchos desafíos
El Pacte Territorial per l’Ocupació dels Municipis Ceràmics i la seua àrea d’influència ha ofrecido 32 ofertas de trabajo a través de su portal de empleo durante los meses de mayo y junio del 2024. Esta cifra supone un 45% del total de los puestos de trabajo que se han publicado en la plataforma del Consorci, que han sido un total de 71, durante este ejercicio, desde que se puso en marcha el proyecto anual. El presidente del Pacte, Pablo Delgado, explica que “esta es una tendencia que valoramos muy positivamente porque supone un incremento significativo en muy poco tiempo en un contexto económico que aún nos ofrece muchos retos y desafíos que afrontar”.
De las 32 ofertas laborales disponibles en el portal, 15 ofrecen contratos de trabajo indefinido, 14 proporcionan un puesto por circunstancias de la producción y 3 un contrato de sustitución de un trabajador de la plantilla, mayoritariamente por baja. “La mayoría de las ofertas han sido en el sector cerámico y ubicadas principalmente en l’Alcora y Onda, ya que el alcance de esta herramienta que ha puesto en marcha el Pacte Ceràmic, trata de dar soporte a empresas ubicadas en otros municipios no consorciados” explica Delgado quien añade que “para optar a estas ofertas, las personas interesadas deben estar inscritas en este portal de empleo, que no es una agencia de colocación, pero que sí que filtra los perfiles interesados, con los que se han realizado un total de 258 revisiones de expedientes de personas usuarias y se han seleccionado 79 candidatos para las entrevistas”.
El presidente del Pacte concluye argumentando que “las principales dificultades para encontrar candidatos adecuados siguen estando en las ofertas que requieren formación específica, habilidades lingüísticas avanzadas (especialmente en inglés y francés), experiencia en electromecánica o experiencia previa en el sector. Pero, con el tiempo, como demuestran las cifras, las técnicas del Consorcio están mejorando esta herramienta y mejorando su comunicación, analizando los candidatos, gestionando su talento y dándole más publicidad para poder integrar mejor a las personas y las empresas. No obstante, animamos a aquellas personas que están en situación de desempleo a que se inscriban en el portal, que es totalmente gratuito, ya que así pueden optar a más oportunidades, asimismo, a las empresas que busquen personal, que nos hagan llegar esas ofertas para que les podamos proporcionar candidatos”.
