Paterna triplica en dos años el personal administrativo de Servicios Sociales

El Ayuntamiento de Paterna ha anunciado un nuevo incremento de plantilla en el personal administrativo de los Servicios Sociales del municipio, una acción llevada a cabo por la Concejalía de Políticas Inclusivas, dirigida por Juanma Ramón, para dotar de una mayor agilidad los trámites administrativos de los usuarios. 

En el año 2010 el equipo base de los Servicios Sociales del consistorio sólo disponía de una auxiliar administrativa encargada de soportar toda la tramitación burocrática realizada por los trabajadores y educadores sociales. “En 2018 acabaremos con tres auxiliares administrativas para el equipo base gracias a las subvenciones recibidas por parte de la Consellería dirigida por Mónica Oltra”, ha declarado el teniente de alcalde, Juanma Ramón”.

El área de Políticas Inclusivas, que dirige Juanma Ramón, sigue avanzando en el proceso de reestructuración de personal que comenzó en el año 2016. “Poco a poco vamos recuperando los recortes de personal que efectuó el Partido Popular, mejorando los servicios que ofrecemos a las personas más necesitadas”, ha manifestado Juanma Ramón.

En 2017 el área de Servicios Sociales contaba con un trabajador social por cada 18.000 habitantes y un tiempo de espera mínimo para la atención primaria de 120 días, después del aumento de personal de 2017 se consiguió aumentar la plantilla por parte de la concejalía y así reducir los ratios drásticamente hasta llegar a un trabajador social por cada 3.200 habitantes consiguiendo que la media del tiempo de espera de los usuarios bajara de los 12 días. “Ahora por fin el aumento de personal de atención primaria se complementará con el apoyo administrativo que nos permitirá agilizar los procedimientos internos de la tramitación de ayudas y otros recursos como la Renta Valenciana de Inclusión”, ha concluido el 1er Teniente de Alcalde y concejal de Políticas Inclusivas, Juanma Ramón.