Fuente del Jarro pregunta a empresas y trabajadores sus necesidades de formación para implementar nuevos cursos
La EGM quiere ampliar este servicio de valor añadido que se inició hace dos décadas con cursos de idiomas
La Entidad de Gestión y Modernización Fuente del Jarro, ha enviado recientemente un cuestionario a sus más de 400 empresas con el objetivo de recabar información sobre las necesidades de formación que detectan entre sus trabajadores.
Los resultados de esta muestra servirán para sacar conclusiones de cara a programar nuevos cursos de formación, en función de las necesidades reales de los colectivos de trabajadores y empresas de Fuente del Jarro.
En la encuesta se les pregunta desde las razones por las que requieren cursos de formación o el horario que les resultaría más adecuado hasta el número de clases por semana que esperan recibir. También se les consulta si optarían por cursos presenciales o de tipo online y qué dificultades encuentran actualmente para optar a la formación, así como diferentes aspectos relacionados con la formación, como es el caso de los grupos o el profesorado. Finalmente, se les pide que señalen qué tipo de cursos consideran más atractivos, proponiendo algunas áreas como informática, idiomas, prevención de riesgos laborales, gestión de la calidad y el medioambiente, marketing y comunicación, recursos humanos, contabilidad o I+D+i.
El polígono industrial Fuente del Jarro, a través de la entidad que lo viene gestionando, fue en su momento una de las áreas empresariales pioneras a la hora de desarrollar cursos de idiomas para empresarios y trabajadores. Se trata de un programa iniciado hace más de 20 años, con la intención de dirigirlo a grupos reducidos y homogéneos, seleccionados por niveles, y con un carácter eminentemente práctico orientado a la conversación. Este curso se pretende reforzar de cara al año próximo, ya que sigue teniendo una gran demanda.
El gerente de la EGM Fuente del Jarro, Joaquín Ballester, apunta que “como entidad que desea ofrecer servicios de valor añadido a nuestras empresas, entendemos que puede resultarles muy cómodo a los trabajadores poder recibir una adecuada formación en nuestras propias instalaciones y en la medida de lo posible adaptando tanto los horarios como el contenido a aquello que se ajuste más a sus necesidades”.
