Catral y Sagunto, ganadores de la I edición de los Premios Construyendo Municipios Iguales en Oportunidades
Con esta iniciativa, la Generalitat reconoce la labor de los consistorios que han implantado planes de igualdad
Un total de once municipios optaban a estos galardones que convoca la Dirección General de la Mujer
El Ayuntamiento de Sagunto, ganador en la categoría de municipios de más de 10.000 habitantes, recibirá un premio de 6.000 euros, mientras que el de Catral, vencedor en la categoría de municipios de hasta 10.000 habitantes, obtendrá 4.000 euros.
Such ha recordado que el objetivo de estos premios es “reconocer la labor de los Ayuntamientos que han implantado planes de igualdad y, de este modo, incentivar a que otros consistorios se animen a elaborar sus propios planes de igualdad”.
En esta primera edición han optado a estos galardones los Ayuntamientos de Valencia, Aldaia, Alzira, Sagunto, Quart de Poblet, Castellón, Nules, Catral, Denia, Benidorm y La Vilajoiosa.
Por una política de igualdad participativa y transversal
La Comisión de valoración de estos premios, que se ha reunido hoy, ha valorado principalmente el carácter innovador del Plan de Igualdad, el grado de implantación, las áreas de intervención y los programas en cada área, así como la viabilidad del Plan de Igualdad en su conjunto.
Los planes de igualdad de los ayuntamientos tienen que haber sido aprobados por sus respectivos Plenos y servir como instrumentos que concreten y definan los objetivos que deben cumplir y las acciones que tienen que realizar todos los departamentos del Consistorio para lograr el desarrollo de una política global y efectiva en el municipio en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
La consellera de Bienestar Social ha señalado que el objetivo de fomentar los planes de igualdad entre las entidades locales es que éstas, al igual que la Generalitat, “desarrollen una política de igualdad participativa y transversal, que incorpore la perspectiva de género a todas sus acciones”.
Asimismo, ha indicado que “los planes de igualdad deben incluir aspectos como la transmisión de valores igualitarios, la conciliación de la vida familiar y laboral, la inclusión social de mujeres que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad y el fomento de la participación social de las mujeres”.
Áreas de actuación
Angélica Such también ha explicado que los Planes Municipales de Igualdad de Oportunidades deben concretar las áreas de actuación en las que se proponen trabajar, tales como: formación, empleo y economía; familia, conciliación de la vida laboral y familiar y reparto de responsabilidades; cultura, educación, medios de comunicación, ocio y deporte; promoción de la salud, bienestar y calidad de vida; servicios sociales; prevención y eliminación de la violencia contra la mujer, y medio ambiente y urbanismo.
