Briones mantiene un encuentro con responsables municipales de L´Alacantí para planificar políticas de empleo

La directora general de Empleo y Formación, Rocío Briones, ha mantenido un encuentro con responsables municipales de la comarca de L´Alacantí con el objeto de planificar políticas territoriales de empleo. 

A la reunión, que se ha celebrado en Xixona, han asistido la alcaldesa de este municipio, Isabel López Galera; los alcaldes de Agost, Luis Vicente Castelló; de Sant Joan, Jaime J.Albero Gabriel; de Torremanzanas, Cristóbal Sala Menargues, y la concejala de Empleo y Sanidad del Ayuntamiento de Alicante, Sonia Tirado, así como los responsables de Empleo de Tibi y Busot. 

Briones ha destacado que "por primera vez, todos los responsables municipales se sienten en la misma mesa para discutir sobre cómo mejorar las expectativas de empleo de la comarca". "Son los propios municipios, ha continuado, los que mejor conocen la realidad y las necesidades del territorio en materia de empleo". 

En este sentido, ha incentivado a los municipios a que pongan en marcha un acuerdo por el Empleo que les permita integrarse en Avalem Territori, la estrategia puesta en marcha por el Servef para movilizar e implicar a los agentes regionales y locales en el diseño de las políticas de ocupación. 

"La Comunitat Valenciana acoge muchos hábitats empresariales a lo largo de su territorio -ha expresado Briones- y no podemos ofrecer la misma formación a una persona desempleada que reside en Vila-real, en el centro del clúster de la cerámica que a otra que reside en Elche, por ejemplo, donde destaca la agrupación de empresas del calzado". 

Briones ha explicado que 'Avalem Territori' permite la obtención de información sistematizada y detallada de las características del mercado de trabajo en todos los municipios valencianos. 

Para ello, con la colaboración de la Universitat de València, la Universitat d'Alacant y la Universitat Jaume I de Castelló, se ha diseñado una metodología de diagnóstico participativo con más de trescientos indicadores, capaz de identificar carencias formativas o nuevos nichos de ocupación. 

Asimismo, ha destacado que estas acciones se canalizan a través de los acuerdos por el empleo, una estructura de participación, abierta y transversal, que agrupa responsables municipales, sindicatos y organizaciones empresariales.