Entrevista a José Luis Climent
¿Qué es un Plan Integral de Empleo?
Es un programa que ha puesto en marcha la Oficina de Promoción Económica del Ayuntamiento de Ontinyent en colaboración con la Consellería de Economía Hacienda y Empleo de la Generalitat Valenciana, que está dirigido a conseguir la inserción laboral de las personas que tienen especiales dificultades para encontrar trabajo, ya sea porque son jóvenes sin experiencia, o porque son mayores o que llevan mucho tiempo desempleados.
¿Qué objetivos persigue?
El objetivo principal de este programa es favorecer la generación de empleo en la Comunidad Valenciana, y más concretamente en Ontinyent, que está siendo especialmente afectada por el proceso de reconversión industrial que están sufriendo nuestras empresas.
¿Qué colectivos va dirigido el Plan Integral de Empleo?
Son tres colectivos: los mayores de 45 años, los jóvenes menores de 30 años y los parados de larga duración que lleven inscritos en el INEM como demandantes de empleo más de un año.
¿Qué tipo de acciones comprende este Plan?
Por una parte, se busca la orientación a los participantes de forma individual y un diseño de itinerarios personalizados para cada beneficiario encaminados a mejorar la empleabilidad, consiguiendo así su inserción laboral en las empresas, que serán las que finalmente contratarán a los participantes en estos planes.
Además, se persigue la búsqueda activa de empleo ajustado al perfil de los usuarios, entre las empresas del municipio y alrededores.
¿Hacia qué sectores va encaminada la búsqueda de empleo?
Tras realizar un estudio de mercado con la finalidad de conocer su situación actual, nuestro esfuerzo se dirige a contactar con sectores emergentes como son el sector servicios, nuevas tecnologías, comerciales, agrícolas…
¿Qué beneficios reciben las empresas colaboradoras con el Plan Integral de Empleo?
El servicio que se presta a las empresas desde el Ayuntamiento es totalmente gratuito, y consiste en la preselección de candidatos cualificados para desempeñar los diferentes puestos de trabajo que se oferten. Además, las empresas obtienen otra ventaja, en este caso económica, ya que por cada contrato que realicen a través de este plan recibirán una ayuda de hasta 6.000 € dependiendo de las condiciones de contratación, que será tramitada por los propios técnicos del programa.
¿Qué se ha hecho hasta ahora?
Hasta el momento se han entrevistado a 224 personas, entre las que se han seleccionado 121 que serán las que finalmente se beneficiarán del Plan.
Desde el punto de vista de búsqueda activa de empleo, hasta el momento se ha contactado con 27 empresas de diferentes sectores, se han gestionado 26 ofertas de empleo y se encuentran pendientes 11 procesos de selección.
¿Qué se ha conseguido hasta ahora?
Desde el mes de octubre que se puso en marcha el Plan, y haciendo balance de lo que se ha alcanzado hasta estos momentos, en un mes de trabajo se han conseguido 9 inserciones laborales a jornada completa de diversa índole, que van a beneficiar a las empresas en 21.000 € en forma de ayudas:
- 3 contratos indefinidos
- 1 contrato temporal de 6 meses con posibilidad de convertirse en indefinido
- 2 contrato temporal de 3 meses con posibilidad de conversión en indefinido
- 1 contrato temporal de 1 año
- 2 contratos fijos discontinuos
