Comienza a funcionar la I Lanzadera de Empleo de Ontinyent
20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo de Ontinyent, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa MarÃa la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Durante los cinco próximos meses, se reunirán varios dÃas a la semana y con la orientación de un técnico especializado, realizarán actividades para optimizar su búsqueda laboral y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.
La I Lanzadera de Empleo de Ontinyent está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (17 mujeres y 3 hombres), con edades comprendidas entre los 20 y los 52 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. El concejal de PolÃtica Económica, Pablo Úbeda, explicaba que "este es un programa de innovación social que busca ser más proactivo y eficaz, y que viene avalado por los buenos resultados obtenidos en otras ciudades de España, que esperamos también conseguir aquÃ. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores", explicaba. En concreto se cuenta con personas del sector administrativo y relaciones laborales, atención sociosanitaria, ingenierÃas quÃmica, biologÃa y de obras públicas, restauración del patrimonio cultural, psicologÃa y trabajo social, artes plásticas hostelerÃa, comercio, entre otros.
Aida Fernández, la técnica que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses, destacaba que "es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales. "En lÃneas generales, llegan muy ilusionados y con ganas de afrontar un proyecto nuevo con el que mejorar su red de contactos y su perfil profesional, asà como aumentar su visibilidad, la relación con empresas y, por supuesto, llevarse una experiencia enriquecedora de trabajo en equipo", especifica Aida Fernández.
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios dÃas a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.
El director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, destacaba que "tenemos evidencia de que la metodologÃa desarrollada por Fundación Santa MarÃa la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad".